剧组管理人员劳动合同(2024版)

剧组管理人员劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的影视制作公司，乙方愿意加入甲方剧组，担任管理人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方剧组的管理人员，应全面负责剧组的日常管理工作，包括但不限于演员、工作人员的协调、现场调度、物料管理等。1.2乙方应确保剧组的各项工作按照甲方要求顺利进行，确保拍摄进度和拍摄质量。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方剧组的拍摄计划执行，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保身体健康。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方剧组的拍摄进度另行确定。3.3乙方的工作期间，甲方按月支付劳动报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。4.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用职务之便，损害甲方利益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方影视作品授权书复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.公积金缴纳证明复印件

8.甲方剧组的拍摄计划和预算报告复印件

9.乙方的工作绩效评估报告复印件

10.保密协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、物资等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方侵犯乙方合法权益，包括但不限于隐私权、知识产权等。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方违反法律法规和甲方规章制度。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指具有独立法人资格，依法招聘劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务，约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作进度与原计划不符：调整拍摄计划，合理分配工作任务，确保项目按时完成。

2.劳动报酬争议：双方协商确定合理的报酬标准，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼解决。

3.社保和公积金缴纳问题：甲方应及时为乙方缴纳社保和公积金，如有疑问，可咨询相关部门或专业人士。

4.工作任务分配不均：甲方应根据乙方的工作能力和特长，合理分配工作任务。

5.保密协议纠纷：如发生泄露，违约方应承担相应的法律责任，双方可协商解决或通过法律途径解决。五、所有应用场景：

1.影视制作公司与其管理人员签