咖啡集团店长聘用协议

咖啡集团店长聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家专业从事咖啡连锁经营的集团企业，拥有丰富的经营管理经验和品牌影响力；2.乙方具备较强的经营管理能力和业务拓展能力，愿意加入甲方，担任店长一职，协助甲方拓展业务；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任店长一事达成一致，签订本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店铺的日常运营管理、销售业绩提升、员工培训和团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，确保店铺的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和店铺实际运营需求，提出合理化建议，甲方应给予充分的支持和协助。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约__________年。2.3双方应在协议期满前__________个月内，就续约事宜进行协商，达成一致后签署新的协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在任职期间，甲方为其提供必要的培训和业务拓展支持。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、经营策略、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除本协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.3甲方未按约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2诉讼费用及赔偿责任按照法律规定执行。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.薪酬福利明细表4.培训计划表5.保密协议6.店铺运营管理规范7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。2.乙方未按约定履行店长职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.双方未履行协商义务，导致协议无法履行，视为违约。5.提前解除协议未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿。2.保密义务：合同双方对对方商业秘密、经营策略等予以保密的义务。3.店长：负责店铺日常运营管理、销售业绩提升、员工培训和团队建设等工作。4.绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放的奖金。5.年终奖金：乙方年度业绩达标后发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：甲方未按约定支付乙方薪酬时，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可向法院提起诉讼。2.保密义务违反：乙方泄露甲方商业秘密时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.提前解除协议：乙方提前解除协议未支付违约金时，甲方有权要求乙方支付违约金。4.履行协商义务：双方在履行协议过程中，应积极履行协商义务，确保协议的正常履行。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的咖啡连锁店寻找店长。2.