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文档简介

强化工作认真度保证书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为乙方提供了工作机会，乙方自愿接受甲方的工作安排和指导，为了保证乙方的认真工作态度，甲乙双方经协商一致，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.2乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。第二条乙方的权益保障2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严和知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。第三条违约责任3.1乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权按照合同约定扣除乙方的工资或奖金。3.2甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.3甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.工作任务分配表4.培训和学习活动计划5.劳动报酬支付证明6.工作环境和安全条件评估报告7.知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、工作质量不达标等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、少发奖金等。3.甲方侵犯乙方的人格尊严和知识产权，如泄露乙方个人信息、擅自使用乙方作品等。4.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作机会并支付报酬的公司或个人。2.乙方：指接受甲方工作安排并履行工作职责的员工或个人。3.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金等报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同解除：指合同双方按照约定或法律规定终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正，影响工作质量。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作技能和态度。2.甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.工作环境不佳，影响乙方身体健康。解决办法：甲方应改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.甲方侵犯乙方知识产权。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供劳动力，完成工作任务。2.甲方

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