后勤员工合同范本

后勤员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任后勤员工，主要职责如下：（1）负责甲方办公区、生活区的卫生清洁工作；（2）负责甲方食堂的食材采购、烹饪、食堂卫生等工作；（3）负责甲方固定资产的保管、维护及维修工作；（4）完成甲方安排的其他临时性工作任务。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付。3.乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在工作中遇到危险或身体健康受损时，甲方应及时给予救治并承担相应责任。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）被追究刑事责任。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方学历、资格证书复印件3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.甲方提供的劳动保护设施清单第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________鉴于甲方为乙方提供工作条件，丙方为甲方提供后勤服务支持，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方服务提供商，负责向甲方提供专业的后勤服务，包括但不限于：（1）负责甲方办公区、生活区的卫生清洁工作；（2）负责甲方食堂的食材采购、烹饪、食堂卫生等工作；（3）负责甲方固定资产的保管、维护及维修工作；（4）完成甲方安排的其他临时性工作任务。2.丙方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。二、甲方权益主导1.甲方作为乙方的用人单位，对乙方的工作条件和待遇拥有决定权，包括但不限于：（1）决定乙方的工资待遇、奖金及晋升等；（2）决定乙方的作息时间、休假安排及加班工资等；（3）决定乙方的培训、考核及奖惩等；（4）决定乙方的工作岗位及职责调整等。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并依据评估结果决定乙方的薪酬待遇及职位晋升等。三、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方服务提供商，介入甲乙双方的劳动合同，有助于提高后勤服务的专业性和效率，减轻甲方在后勤管理方面的负担。2.丙方提供专业化的后勤服务，有助于甲方集中精力发展核心业务，提高整体竞争力。3.丙方的介入，使得甲方在处理乙方的工作条件和待遇方面更加灵活，有助于甲方更好地管理和激励员工。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为乙方的用人单位，主导本合同的签订，有助于明确甲乙双方的权利和义务，保障甲方的合法权益。2.甲方通过主导合同签订，可以更好地管理和调控乙方的工作条件和待遇，提高员工的工作积极性和满意度。3.甲方为主导的目的在于确保合同的履行，保障甲方的利益不受损害，同时为乙方提供稳定可靠的工作环境。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方学历、资格证书复印件3.保密协议4.丙方提供的后勤服务支持清单5.甲方、乙方、丙方协商确定的其他事项第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________鉴于甲方将部分后勤服务事项委托给乙方，丙方为乙方提供专业技术支持，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方服务提供商，负责向乙方提供专业的技术支持，包括但不限于：（1）为乙方提供技术培训和指导；（2）协助乙方解决在提供后勤服务过程中遇到的技术难题；（3）为乙方提供相关资料和信息支持。2.丙方应确保提供的技术支持符合甲方的要求，并遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理。二、乙方权益主导1.乙方作为承包方，对提供给甲方的后勤服务事项拥有决定权，包括但不限于：（1）决定提供服务的质量、标准及流程；（2）决定服务人员的配置及管理；（3）决定服务价格及收费方式；（4）决定与甲方合作期间的其他重要事项。2.乙方有权对丙方的技术支持进行评估，并依据评估结果决定丙方的服务报酬及合作期限等。三、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同规定，乙方有权解除委托合同，并追究甲方的违约责任。2.甲方应在合同约定的时间内支付乙方服务费用，否则乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。四、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为承包方，主导本合同的签订，有助于确保乙方在提供后勤服务过程中的权益得到保障。2.乙方为主导的目的在于确保合同的履行，保障乙方的利益不受损害，同时为甲方提供优质高效的后勤服务。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方将部分后勤服务事项委托给乙方，弱化甲方为主导的意义和目的，有助于甲方集中精力发展核心业务。2.弱化甲方为主导的目的在于通过乙方和丙方的专业能力，提高后勤服务的质量和效率，降低甲方在后勤管理方面的负担。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本合同自三方