业务工资提成合同范本

业务工资提成合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（员工）：[乙方全称]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方工资提成事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方的工资收入由基本工资和提成两部分组成。二、基本工资：甲方每月支付给乙方人民币[基本工资金额]元整（以下简称“基本工资”），按月支付。三、提成计算：乙方每月完成的业务业绩，按照甲方制定的提成比例[提成比例]计提提成。提成为每月业绩的[提成比例]%，每月支付一次。四、业绩统计及提成支付：1.乙方每月业绩由甲方进行统计，统计结果经双方确认后，作为提成的依据。2.甲方应在每月[支付日期]日前，将乙方的提成支付到乙方指定的银行账户。五、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。六、合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同有效期内，乙方如提前解除或终止合同，应提前[通知期限]天书面通知甲方。3.甲方如解除或终止合同，应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。七、保密条款：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。八、争议解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他条款：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的附件，包括提成计算办法、业绩统计标准等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（员工）：[乙方全称]签订日期：[签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（员工）：[乙方全称]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[丙方全称]地址：[丙方地址]联系方式：[丙方联系方式]基于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方工资提成事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方的工资收入由基本工资和提成两部分组成，具体金额由甲方根据乙方的业绩和丙方的业绩统计结果确定。二、基本工资：甲方每月支付给乙方人民币[基本工资金额]元整（以下简称“基本工资”），按月支付。三、提成计算：乙方每月完成的业务业绩，按照甲方制定的提成比例[提成比例]计提提成。提成为每月业绩的[提成比例]%，每月支付一次。四、业绩统计及提成支付：1.乙方每月业绩由丙方进行统计，统计结果经甲方确认后，作为提成的依据。2.甲方应在每月[支付日期]日前，将乙方的提成支付到乙方指定的银行账户。五、甲方权益保障：1.甲方对乙方的业绩和提成拥有知情权和监督权，丙方应积极配合甲方的监督和核查。2.甲方对乙方的业务行为拥有指导权和建议权，乙方应遵循甲方的指导和建议开展业务。3.甲方对乙方的业务成果拥有独占权和使用权，乙方和丙方不得侵犯甲方的业务成果。六、乙方的违约及限制条款：1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[违约金金额]元。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[违约金金额]元。3.乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于擅自接受丙方的指令或要求，影响甲方的业务运作。七、丙方的责任和义务：1.丙方应确保业绩统计的准确性和公正性，不得故意manipulative或伪造业绩数据。2.丙方应按照甲方的要求，提供业绩统计报告和相关证明材料。3.丙方应协助甲方监督乙方的业务行为，确保乙方的业务行为符合甲方的要求。八、第三方介入的意义和目的：1.第三方介入可以提供更客观、公正的业绩统计和监督，确保乙方的业绩数据真实可信。2.第三方介入可以协助甲方监督乙方的业务行为，确保乙方的业务行为符合甲方的要求。3.第三方介入可以为甲方提供专业的业务指导和建议，帮助甲方提高业务效益。九、甲方为主导的目的和意义：1.甲方为主导可以确保乙方的业绩和提成符合甲方的期望和要求，保护甲方的利益。2.甲方为主导可以加强对乙方的监督和管理，确保乙方的业务行为符合甲方的要求。3.甲方为主导可以更好地利用第三方的专业资源和经验，提高甲方的业务效益。十、其他条款：1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同的附件，包括提成计算办法、业绩统计标准等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（员工）：[乙方全称]丙方（第三方主体）：[丙方全称]签订日期：[签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（员工）：[乙方全称]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[丙方全称]地址：[丙方地址]联系方式：[丙方联系方式]鉴于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方工资提成事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方的工资收入由基本工资和提成两部分组成，具体金额由甲方根据乙方的业绩和丙方的业绩统计结果确定。二、基本工资：甲方每月支付给乙方人民币[基本工资金额]元整（以下简称“基本工资”），按月支付。三、提成计算：乙方每月完成的业务业绩，按照甲方制定的提成比例[提成比例]计提提成。提成为每月业绩的[提成比例]%，每月支付一次。四、业绩统计及提成支付：1.乙方每月业绩由丙方进行统计，统计结果经甲方确认后，作为提成的依据。2.甲方应在每月[支付日期]日前，将乙方的提成支付到乙方指定的银行账户。五、乙方权益保障：1.乙方对业绩和提成拥有知情权和监督权，丙方应积极配合乙方的监督和核查。2.乙方对业务行为拥有自主权和决策权，甲方不得干预乙方的业务决策。3.乙方对业务成果拥有知识产权和使用权，甲方和丙方不得侵犯乙方的知识产权。六、甲方的违约及限制条款：1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金[违约金金额]元。2.甲方泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金[违约金金额]元。3.甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于擅自接受丙方的指令或要求，影响乙方的业务运作。七、丙方的责任和义务：1.丙方应确保业绩统计的准确性和公正性，不得故意manipulative或伪造业绩数据。2.丙方应按照乙方的要求，提供业绩统计报告和相关证明材料。3.丙方应协助乙方监督甲方的业务行为，确保甲方的业务行为符合乙方的要求。八、第三方介入的意义和目的：1.第三方介入可以提供更客观、公正的业绩统计和监督，确保乙方的业绩数据真实可信。2.第三方介入可以协助乙方监督甲方的业务行为，确保甲方的业务行为符合乙方的要求。3.第三方介入可以为乙方提供专业的业务指导和建议，帮助乙方提高业务效益。九、乙方为主导的目的和意义：1.乙方为主导可以确保甲方的业绩和提成符合乙方的期望和要求，保护乙方的利益。2.乙方为主导可以加强对甲方的监督和管理，确保甲方的业务行为符合乙方的要求。3.乙方为主导可以更好地利用第三方的专业资源和经验，提高乙方的业务效益。十、甲方为主导的弱化意义和目的：1.弱化甲方为主导可以减少甲方对乙方业务决策的干预，保护乙方的自主权和决策权。2.弱化甲方为主导可以降低甲方对乙方业务成果的权益要求，保护乙方的知识产权和使用权。3.弱化甲方为主导可以使乙方更加独立自主地开展业务，提高乙方