2024版非全日制劳动合同书

2024版非全日制劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的工作地点为：__________1.4乙方的工作时间安排如下：__________（具体工作时间根据实际情况和甲方需求进行调整，确保乙方每周工作时间不超过法定标准）第二条劳动报酬2.1乙方的工资标准为：__________元/小时（或按实际工作天数计算）2.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__________日前。2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第三条社会保险3.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.2乙方依法享受社会保险待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。5.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因导致合同无法履行。5.3甲方如遇下列情形之一，有权解除或终止合同：（1）甲方依法解散、破产；（2）甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法履行；（3）甲方依据国家规定进行经济性裁员。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方对乙方提出的仲裁请求，应在本仲裁请求书送达之日起__________天内提交答辩书。7.3仲裁裁决生效后，甲乙双方应按照裁决结果履行义务。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议（如有）

8.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，认定违约。

2.乙方违反合同约定，未遵守甲方规章制度，认定违约。

3.乙方违反合同约定，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，认定违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，认定违约。三、法律名词及解释：

1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位约定的，劳动者在一定时间内不连续工作，工作时间短于全日制劳动合同的工作时间，并根据劳动者的实际工作时间支付劳动报酬的劳动合同。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间内发生意外伤害。

解决办法：及时送乙方至医疗机构治疗，并依法为乙方申报工伤。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方依法参加社会保险；逾期不改正的，乙方有权向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方解除或终止合同后，在竞业限制期内违反竞业限制约定。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.乙方为兼职人员，与甲方签订非全日制劳动合同。