《按劳分配为主体多种分配方式并存》

做蛋糕——生产、劳动与经营分蛋糕——收入与分配第三单元收入与分配第七课主要介绍我国的个人收入分配制度及其意义；第八课讲述的是我国的国家收入分配，主要讲解财政，征税和纳税的根本知识。

我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？生产分配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配为主体、多种分配方式并存决定生产关系所有制形式分配方式人与人关系(阶级)公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力多种所有制经济共同开展多种分配方式并存〔1〕由我国现阶段生产力开展水平决定〔2〕由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同开展的根本经济制度决定。根本原因直接原因坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性

吉某一家五口，每月总收入31000元。吉某之父是国有企业工程师，月工资6000元，他的一项专利收入8000元；吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元；吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元；吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元；吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。背景材料学生探究：吉某一家人，每个月所获得的收入是按什么方式分配取得的?一、我国的分配方式/制度

以按劳分配为主体、多种分配方式并存，是我国社会主义初级阶段的分配制度。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同开展的经济制度，决定……

分配方式按劳分配按生产要素分配主体按劳分配透过中国电信看分配

以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。中国电信集团实行高效的薪酬制度，工资分配只看工作效果，不管资历，由同岗同酬的观念转变为多劳多得的观念。在电信，高素质、高技能的人才获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的表达。

中国电信是按什么方式来分配员工的工资？1.按劳分配是什么〔根本内容与要求〕一、按劳分配为主体〔重点〕公有制个人消费品多劳多得、少劳少得个人消费品分配的根本原那么以劳动为尺度〔质、量统一〕主体1．〔单项选择题〕以下各项对按劳分配理解正确的选项是()A．按劳分配是大锅饭，不提倡多劳多得B．小明在新会区罗坑镇万盛超市干活，每个月的工资是按劳分配C．按劳分配是唯一的分配方式D．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的根本原那么D随堂练习:想一想:按劳分配VS按需分配、平均分配

在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式？(综合探究,P59)答：〔1〕目前生产的产品没有极大丰富，生产力水平不够高〔不能按需分配〕。因此，社会主义公有制条件下生产力的开展水平是实行按劳分配的物质根底。〔2〕劳动是人们谋生的手段，按劳分配能够调动人们生产的积极性〔不能平均分配〕。因此，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。饥饿富裕生产资料公有制生产力开展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质根底直接原因存在差异，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配(二)实行按劳分配的原因实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能有利于促进生产力的开展中国电信的薪酬管理制度，充分调动了广阔员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康开展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入电信员工的心中。“学习技术，提高素质，争领先进”在电信蔚然成风。中国电信实施按劳分配有什么作用？按劳分配的意义①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，鼓励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的开展。②按劳分配否认了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，表达了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义家庭联产承包责任制〔三〕实行按劳分配的意义/作用〔书P59〕2．(双选题)以下属于我国现阶段社会主义个人消费品分配根本原那么的具体表达形式的有()A．张某在私人企业中获得的工资收入B．王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入C．李某在学校门口开小吃店获得的收入D．孙某在政府机关工作中获得的工资收入BD随堂练习:吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元；吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元；吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元；吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。〔他们都不是在公有制经济下的个人收入分配，那属于什么方式的分配？〕自主学习：阅读课本P60吉某之母的收入是按劳动要素分配所得的收入；吉某本人的收入是按资本要素分配的收入；吉某之妻的收入是按管理要素分配所得的收入；吉某之妹的收入为按劳动要素分配。生产要素按奉献参与分配背景材料在我国社会主义初级阶段，开展社会之市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按奉献参与分配的制度。知识资本技术管理生产要素劳动为进行产品的生产而投入的各种经济资源二、多种分配方式共存〔非按劳分配〕信息土地按生产要素分配1.按资本要素分配包括：储蓄所得的利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。4.按管理要素分配：经营管理要素获得应有的收入主要是通过股权鼓励方式获得的股份分红。3.按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入2.按劳动〔力〕要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入、奖金、津贴。5.按土地要素分配：出租土地的使用权获得的收入。网易CEO丁磊说：如果没有对知识产权的保护，结果只能是谁创新谁倒霉。作用：是对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性确实认；表达了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济开展。有人认为，按劳分配和按劳动要素分配都是劳动所得，是一回事。你认为这种说法对吗？为什么？按劳分配和按生产要素的比较图表公有制经济非公有制经济按劳动的数量和质量为尺度劳动力价格共同劳动,平等分配雇佣关系判断各种生产要素的分配方式1．小张是外资企业的普通职工，月工资1000元()2．小李是该外资企业(管理硕士)的经理，年薪15万()

3．铃木购置股票，一年从该企业获得收入500万美元()

4．小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万()

5．某股民炒股票赚了3万元()

6．小孙将自己的一项创造专利买给一间公司,赚2.5万()

7．老刘出租住房，每月收入500元()技术资本劳动力管理资本资本练一练土地小结按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配的根本内容和要求按劳分配的客观必然性按劳分配的意义前提物质根底直接原因按生产要素分配：劳动、资本、技术、管理等按生产要素分配的意义：根本原因直接原因：生产力状况：我国的根本经济制度2.〔2010年安徽文综〕李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是〔〕A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元解释：按劳分配:36000+8000=44000按生产要素分配:5000+15000+6000=26000A巩固练习:1．有一个家庭，丈夫在国有企业月工资收2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左右，儿子开一家服装店月收入5000元，其中属于按生产要素分配的有(

)Ａ、5600元Ｂ、4000元Ｃ、9000元Ｄ、12600元B3．某“80后”业余作家发表一部小说,获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于〔〕

A.按劳分配所得的收入B.个体劳动经营所得的收入

C.按生产要素分配所得的收入D.知识创新的奖励收入C巩固练习:4．上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益〔〕A．劳动、资本B．资本、技术C．管理、技术D．劳动、技术D5．某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。以下说法正确的选项是〔〕A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配D.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配C巩固练习:6．张氏四兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼，老