养生店劳动合同范本

养生店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照法律规定和本合同的约定解除或者终止劳动合同的，劳动合同即行终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事养生店相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金制度由甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况予以确定。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。2.乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动防护用品。2.甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动防护用品清单4.社会保险缴费明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作权益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照法律规定和本合同的约定解除或者终止劳动合同的，劳动合同即行终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事养生店相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金制度由甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况予以确定。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。2.乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动防护用品。2.甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。九、甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现有监督和评估的权利，并有权根据乙方的实际工作表现进行奖惩。2.甲方有权根据业务发展和市场需求，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方在支付乙方工资时，有权依法扣除乙方的社会保险费、公积金等应由乙方承担的费用。4.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和工作能力。十、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反保密义务等。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除本劳动合同。4.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动，否则甲方有权解除本劳动合同。十一、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的外部资源和协助。2.第三方主体应保证其提供的资源和协助的质量，并承担因此产生的一切责任。3.第三方主体不得干涉甲乙双方的合作关系，不得影响甲方的管理和决策。4.第三方主体在合作过程中获得的信息和数据，应严格保密，不得泄露给任何第三方。十二、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十三、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方和第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作权益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照法律规定和本合同的约定解除或者终止劳动合同的，劳动合同即行终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事养生店相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金制度由甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况予以确定。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。2.乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动防护用品。2.甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。九、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的工作机会，不受性别、民族、宗教信仰等歧视。2.乙方有权获得与工作相符的工资待遇，享受各种福利和补贴。3.乙方有权依法参加社会保险，保障自身的社会保障权益。4.乙方有权在工作时间内享受休息和休假，保持身心健康。十、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方不得拖欠乙方的工资，不得克扣乙方的加班费和其他应得的报酬。3.甲方不得随意解除或终止本劳动合同，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.甲方不得违反国家法律法规，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。十一、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照乙方的要求，提供与乙方工作相关的外部资源和协助。2.第三方主体应保证其提供的资源和协助的质量，并承担因此产生的一切责任。3.第三方主体不得干涉甲乙双方的合作关系，不得影响甲方的管理和决策。4.第三方主体在合作过程中获得的信息和数据，应严格保密，不得泄露给任何第三方。十二、争议解