事业单位临时用工协议书模板

事业单位临时用工协议书模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，现与乙方达成临时用工协议，具体协议内容如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的临时性工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。第二条工作时间和期限2.1本协议约定的临时用工期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作时间为：每天__小时，每周__天，具体工作时间按照甲方的安排执行。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工的劳动报酬为：每月人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月劳动报酬。3.3乙方同意，如因工作需要延长用工时间，甲方有权按照实际延长的时间支付乙方相应的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金的标准为应付未付劳动报酬的__%。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据实际工作需要，提前终止本协议，但应提前__天通知乙方。说明：此条款保障甲方在必要时可以灵活调整人员配置，但同时应给予乙方足够的准备时间。1.2甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：此条款确保甲方可以根据实际工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，以满足甲方的工作需求。1.3如乙方在工作中造成甲方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。说明：此条款旨在明确乙方在工作中应尽的安全责任，防止因乙方疏忽导致甲方遭受损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据实际情况，提前终止本协议，但应提前__天通知甲方。说明：此条款保障乙方在必要时可以灵活调整自身工作安排，但同时应给予甲方足够的准备时间。2.2乙方有权根据实际情况，拒绝甲方调整岗位职责和工作内容的要求。说明：此条款确保乙方在工作中有权根据自身情况，拒绝甲方不合理的要求，保护乙方的合法权益。2.3乙方同意在合同期限内，不得以任何理由擅自离职。说明：此条款旨在确保乙方在合同期限内，尽到自身的职责，避免因乙方擅自离职给甲方带来不必要的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介的服务费，具体金额和支付方式按照双方约定执行。说明：此条款明确甲方应支付给第三方中介的服务费，以及支付方式和金额，保障各方权益。3.2第三方中介应保证乙方的资质和工作能力，如因乙方原因导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。说明：此条款明确第三方中介在介绍乙方时的责任，确保乙方符合甲方的要求，防止因乙方原因导致甲方遭受损失。3.3第三方中介应保密甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保护甲方的商业秘密和机密信息，防止因第三方中介的泄露导致甲方遭受损失。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.社会保险缴纳证明3.乙方工作成果证明4.甲方支付给第三方中介的服务费支付凭证5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密和机密信息清单7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，认定违约。3.乙方擅自提前终止协议，认定违约。4.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息，认定违约。5.第三方中介未保证乙方资质和工作能力，认定违约。6.第三方中介泄露甲方商业秘密和机密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指短期、非正式的劳动关系，通常用于满足用人单位临时性、季节性的劳动力需求。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和培训，提高工作效率。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳工伤保险，并支付停工期间的基本工资。3.甲方因故需延长用工时间。解决办法：甲方与乙方协商一致，根据实际延长的时间支付乙方相应的劳动报酬。4.第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方应与第三方中介协商解决，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：