劳动合同军转干部约定书

劳动合同军转干部约定书《篇一》合同编号：__________甲方：__________（军转干部）乙方：__________（接收单位）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方军转干部转业后的劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和职务2.1甲方军转干部转业后，乙方接收甲方从事____工作，职务为____。2.2甲方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方转业后的工资待遇，按照乙方的薪酬体系及国家相关政策执行。3.2甲方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等法定节假日及福利。第四条违约行为及认定4.1甲方违反国家法律法规、甲方职责规定和甲方在乙方公司规章制度中承诺的保密义务等，给乙方造成损失的，应承担违约责任。4.2甲方在合同期内提前解除劳动合同，应按照乙方规定支付违约金。4.3乙方未按照合同约定劳动条件、支付劳动报酬，或者违法解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条法律名词及解释5.1本合同所称“军转干部”是指根据国家军队转业政策，从军队转业到地方工作的干部。5.2本合同所称“劳动合同”是指甲乙双方依法订立的，明确双方权利义务关系的书面协议。5.3本合同所称“违约金”是指甲方违反本合同约定，应向乙方支付的赔偿金。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2合同执行中如遇国家法律法规政策调整，应按照国家新规定执行。第七条所有应用场景本合同适用于我国军转干部转业后与接收单位之间的劳动合同关系。8.1本合同附件包括：甲方的转业命令、甲方的人事档案、甲方的学历证明、甲方的职称证明等。8.2乙方的劳动合同文本、乙方公司规章制度、乙方的人事部门联系方式等。甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）《篇二》合同编号：__________甲方：__________（军转干部）乙方：__________（接收单位）第三方：__________（专业服务机构）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方专业服务机构的服务，就甲方军转干部转业后的劳动合同事宜达成如下协议：第一条第三方职责1.1第三方作为专业服务机构，负责为甲方职业规划、心理咨询、法律援助等专业服务。1.2第三方应确保甲方在转业过程中的权益得到保障，协助甲方和乙方达成劳动合同。第二条甲方权益保障2.1甲方在转业过程中享有第三方的专业服务，包括但不限于职业规划、心理咨询、法律援助等。2.2甲方在劳动合同期内，有权根据国家法律法规和合同约定，享受相应的工资待遇和福利待遇。2.3甲方在合同期内，有权依据第三方的职业规划，提出职业发展和晋升的要求。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反国家法律法规、甲方职责规定和甲方在乙方公司规章制度中承诺的保密义务等，给甲方造成损失的，应承担违约责任。3.2乙方未按照合同约定劳动条件、支付劳动报酬，或者违法解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.3乙方在合同期内不得降低甲方的工资待遇，不得解除劳动合同。第四条第三方责任限制4.1第三方应尽最大努力保障甲方的权益，但不对甲方的转业结果和劳动合同的履行结果承担责任。4.2第三方在服务过程中，因过失导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。第五条合同的终止和解除5.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约金及赔偿6.1乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金。6.2甲方因第三方过失导致损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。第七条适用法律及争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________（本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。）第三方合同主体的介入旨在为甲方更加全面和专业的服务，确保甲方的权益在转业过程中得到充分的保障。甲方的权益为主导，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，如职业发展、晋升要求等。增加了乙方的违约及限制条款，以约束乙方的行为，确保甲方权益的实现。通过第三方专业的服务，可以更好地协助甲方和乙方达成劳动合同，实现双方的共同利益。《篇三》合同编号：__________甲方：__________（军转干部）乙方：__________（接收单位）第三方：__________（专业服务机构）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方专业服务机构的服务，就甲方军转干部转业后的劳动合同事宜达成如下协议：第一条第三方职责1.1第三方作为专业服务机构，负责为乙方职业规划、心理咨询、法律援助等专业服务。1.2第三方应确保乙方在转业过程中的权益得到保障，协助乙方和甲方达成劳动合同。第二条乙方权益保障2.1乙方在转业过程中享有第三方的专业服务，包括但不限于职业规划、心理咨询、法律援助等。2.2乙方在劳动合同期内，有权根据国家法律法规和合同约定，享受相应的工资待遇和福利待遇。2.3乙方在合同期内，有权依据第三方的职业规划，提出职业发展和晋升的要求。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反国家法律法规、乙方职责规定和乙方在甲方公司规章制度中承诺的保密义务等，给乙方造成损失的，应承担违约责任。3.2甲方未按照合同约定劳动条件、支付劳动报酬，或者违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，不得解除劳动合同。第四条第三方责任限制4.1第三方应尽最大努力保障乙方的权益，但不对乙方的转业结果和劳动合同的履行结果承担责任。4.2第三方在服务过程中，因过失导致乙方损失的，应承担相应的法律责任。第五条合同的终止和解除5.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约金及赔偿6.1甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金。6.2乙方因第三方过失导致损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。第七条适用法律及争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：________