大学讲师简易劳动合同

大学讲师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任大学讲师，负责讲授相关课程，进行学术研究，指导学生，完成甲方安排的其他与教学、科研有关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，准备并提交教学计划、教案、课件等相关教学材料。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。3.2乙方应在甲方规定的上下班时间内履行工作职责，遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为每月人民币____元，并根据甲方的考核结果给予相应的绩效奖金。4.2乙方的工作时间超过规定的工作时间，甲方应按照双方约定的工资标准支付加班费。4.3乙方在合同期内享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的事务、商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教学计划3.甲方科研项目计划4.社会保险缴纳证明5.年假、病假等相关福利待遇证明6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方未按照约定时间提前通知解除/终止劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的协议，约定劳动者的劳动条件和用人单位的义务。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：对合同约定保密的信息进行保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.加班费：劳动者超过规定工作时间工作的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划调整：双方协商一致后，重新签订教学计划。2.科研项目变动：双方协商一致后，重新签订科研项目计划。3.保密协议争议：双方协商解决，无法解决的，可以向法院提起诉讼。4.解除/终止合同争议：双方协商解决，无法解决的，可以向法院提起诉讼。5.劳动报酬争议：双方协商解决，无法解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的大学讲师提供劳动合同。2.乙方为甲方提供教学、科研等服务