劳动关系证明单

劳动关系证明单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方决定自____年__月__日起至____年__月__日止，聘请乙方为甲方员工。甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：____年__月__日至____年__月__日，每周工作____天，每天工作____小时；（2）特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方应配合甲方完成加班工作，加班时间按国家有关规定计算。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上月工资。（1）按照国家和地方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险；（2）乙方享受国家法定节假日休假及年休假；（3）乙方享受婚假、产假、丧假等带薪假期；（4）其他福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3合同期满，如双方未达成续签协议，合同自行终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评估报告7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意；2.乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在劳动合同约定的期间内，建立的劳动权利和义务关系。2.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括标准工作时间和特殊工作时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动所得到的工资和福利。4.保密条款：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密的约定。5.违约行为：指乙方在合同履行过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：根据国家有关规定，甲方应支付乙方工伤待遇，并协助乙方申请工伤认定。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并按照合同约定处理相关事项。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时依法向乙方主张损害赔偿。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并按照国家有关规定支付加班费、赔偿金等。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协