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文档简介
劳动关系证明单合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方决定自____年__月__日起至____年__月__日止,聘请乙方为甲方员工。甲乙双方经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:(1)标准工作时间:____年__月__日至____年__月__日,每周工作____天,每天工作____小时;(2)特殊工作时间:根据甲方生产经营需要,乙方应配合甲方完成加班工作,加班时间按国家有关规定计算。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,每月__日发放上月工资。(1)按照国家和地方规定参加社会保险,甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险;(2)乙方享受国家法定节假日休假及年休假;(3)乙方享受婚假、产假、丧假等带薪假期;(4)其他福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同;(5)乙方被依法追究刑事责任。6.3合同期满,如双方未达成续签协议,合同自行终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评估报告7.乙方保密协议二、违约行为及认定:1.乙方提前解除或终止合同,未经甲方同意;2.乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密;3.乙方严重违反甲方规章制度;4.乙方严重失职,给甲方造成重大损失;5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响;6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同;7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释:1.劳动关系:指甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方在劳动合同约定的期间内,建立的劳动权利和义务关系。2.工作时间:指乙方在甲方工作的时间,包括标准工作时间和特殊工作时间。3.劳动报酬:指乙方按照合同约定,为甲方提供劳动所得到的工资和福利。4.保密条款:指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密的约定。5.违约行为:指乙方在合同履行过程中,违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,需要停工治疗。解决办法:根据国家有关规定,甲方应支付乙方工伤待遇,并协助乙方申请工伤认定。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:双方协商一致,提前解除或终止合同,并按照合同约定处理相关事项。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,必要时依法向乙方主张损害赔偿。4.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,并按照国家有关规定支付加班费、赔偿金等。五、所有应用场景:1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协
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