员工合同心理辅导

员工合同心理辅导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、甲方责任1.1甲方应确保乙方的心理健康，为乙方提供必要的心理辅导服务。1.2甲方应指派专业心理辅导师对乙方进行心理辅导，确保辅导质量。1.3甲方应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。二、乙方义务2.1乙方应如实提供个人相关信息，以便甲方更好地为乙方提供心理辅导服务。2.2乙方应积极参与甲方安排的心理辅导活动，遵守辅导纪律。2.3乙方应按甲方规定的时间和地点参加心理辅导，如有特殊情况，需提前向甲方请假。三、心理辅导内容3.1甲方应对乙方进行心理健康评估，了解乙方心理状况。3.2甲方应根据乙方心理状况，制定合适的心理辅导方案。3.3甲方应对乙方进行心理疏导，帮助乙方解决心理问题。3.4甲方应定期对乙方进行心理回访，了解辅导效果。四、辅导期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2甲方应在合同有效期内为乙方提供心理辅导服务。五、辅导费用5.1甲方应承担乙方的心理辅导费用，具体费用根据甲方制定的标准执行。5.2乙方应按甲方规定的时间和方式支付心理辅导费用。六、违约责任6.1甲方未按约定提供心理辅导服务，应向乙方支付违约金，违约金为辅导费用的____%。6.2乙方未按约定参加心理辅导活动，应向甲方支付违约金，违约金为辅导费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.心理辅导方案4.心理辅导记录5.费用支付凭证6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供心理辅导服务，包括但不限于未按时提供服务、服务质量不达标等。2.乙方未按约定参加心理辅导活动，包括但不限于未按时参加、未经请假擅自缺席等。3.双方未按约定履行合同义务，包括但不限于未按时支付费用、未履行合同约定的保密义务等。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供心理辅导服务的一方。2.乙方：指员工，接受心理辅导服务的一方。3.心理辅导：指甲方为乙方提供的心理健康评估、心理疏导等服务。4.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供心理辅导服务：解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方有权要求支付违约金。2.乙方未按约定参加心理辅导活动：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内参加辅导活动，如乙方仍不参加，甲方有权要求支付违约金。3.双方未按约定履行合同义务：解决办法：双方应积极履行合同约定义务，如一方未履行，另一方有权要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供心理辅导服务。2.乙方参加甲方提供的心理辅导