教育行业劳动合同仲裁样本

教育行业劳动合同仲裁样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的签订1.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方签订书面劳动合同。1.2甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。第三条劳动报酬3.1甲方按照约定的工资支付标准，向乙方支付工资。乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成。3.2甲方每月____日前向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，提前支付。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策变化等因素调整工资结构及标准。第四条工作时间与休息休假4.1甲方严格执行国家关于工作时间与休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。4.2乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.3国家法定节假日期间，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班工资或安排补休。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定执行，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（一）严重违反甲方规章制度；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（五）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形，甲方解除劳动合同的。第八条经济补偿与赔偿8.1甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方因违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。11.2甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴存证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位说明书8.甲方公司保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方未按合同约定工作时间和工作地点的，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险和公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付；甲方仍不支付的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：及时与甲方沟通，要求改善劳动条件；甲方仍不改善的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为；乙方仍不停止的，可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，招聘乙方作为教师。2.乙方为具备相应教育资格和经验的教师，寻求在甲方教育机构工