新员工岗前培训合同

新员工岗前培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方并接受岗前培训，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本岗前培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方应按照甲方的要求参加岗前培训，培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务知识、职业素养等方面。1.2乙方应认真学习，积极完成培训任务，并参加甲方组织的各项培训活动。第二条培训时间2.1乙方的岗前培训自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应按照甲方的培训计划准时参加培训，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条培训地点3.1乙方的岗前培训地点为甲方所在地。第四条培训费用4.1乙方的岗前培训费用由甲方承担。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1乙方应按照本合同的约定参加岗前培训，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。6.2甲方未按照本合同的约定提供培训或者未支付培训费用的，乙方有权要求甲方履行合同义务。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本合同的修改、解除或者终止，必须经过甲乙双方的协商一致并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的法定代表人身份证明复印件3.甲乙双方的授权委托书4.甲乙双方签订的劳动合同复印件5.甲乙双方签订的保密协议复印件6.甲乙双方签订的培训计划复印件7.甲乙双方签订的培训费用支付凭证复印件8.甲乙双方签订的培训效果评估表复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照本合同的约定提供培训或未支付培训费用。4.甲方提前解除与乙方的劳动合同，未按照合同约定承担相应的违约责任。5.乙方提前解除与甲方的劳动合同，未按照合同约定承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作的人员。3.岗前培训：指用人单位为了使员工更好地适应工作，提高工作效率，提供的在职培训。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定参加培训：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向乙方提出索赔，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定提供培训或未支付培训费用：乙方应与甲方进行沟通，要求甲方履行合同义务。如甲方无合理理由，乙方有权要求甲方支付违约金。4.提前解除劳动合同：如甲方或乙方提前解除劳动合同，应按照合同约定承担相应的违约责任。双方可通过友好协商解