出差期间员工工资协议书

出差期间员工工资协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在出差期间工资待遇等事项达成如下协议：一、出差期间工资待遇1.乙方在出差期间，其工资待遇按照甲方制定的出差期间工资政策执行。2.乙方出差期间的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额根据乙方的实际工作天数和甲方制定的工资政策计算。3.乙方出差期间的加班工资按照甲方制定的加班工资政策执行。4.乙方出差期间的保险福利按照甲方制定的保险福利政策执行。二、出差期间工作职责1.乙方在出差期间应认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持与甲方的沟通，及时报告工作情况和问题。三、出差期间生活安排1.乙方出差期间的住宿、交通等费用按照甲方制定的出差费用报销政策执行。2.乙方出差期间的生活补助费按照甲方制定的生活补助政策执行。3.乙方出差期间的其他福利待遇按照甲方制定的福利待遇政策执行。四、合同解除和终止1.甲乙双方同意，本协议的有效期与乙方的劳动合同有效期一致。2.本协议解除或终止的条件和程序按照甲方的劳动合同解除或终止规定执行。3.本协议解除或终止后，乙方的工资待遇按照甲方的解除或终止劳动合同相关规定执行。五、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方出差期间工资政策4.甲方加班工资政策5.甲方出差费用报销政策6.甲方生活补助政策7.甲方福利待遇政策8.乙方劳动合同9.甲方劳动合同解除或终止规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资待遇的，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方出差期间的生活补助的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方出差期间的住宿、交通等费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.出差期间：员工因工作原因，被派往工作地点以外的地方执行任务的期间。3.工资：劳动者因工作所取得的报酬。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。5.保险福利：用人单位为员工提供的社会保险和福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出差期间未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行工作调整或提供必要的协助。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和教育，明确规章制度的重要性，并对乙方进行相应的纪律处分。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇。解决办法：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资待遇，并依法承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按约定提供乙方出差期间的生活补助。解决办法：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的生活补助，并依法承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按约定提供乙方出差期间的住宿、交通等费用。解决办法：甲方应立即纠正错误，承担乙方出差期间的住宿、交通等费用，并依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方到外地出差。2.乙方在出差期间执行工作任务。3.甲方按约定支付