湖州电子商务行业劳动合同模板

湖州电子商务行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为湖州电子商务行业的知名企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方从事__________岗位工作，乙方应具备与岗位相适应的技能和条件。1.3乙方同意在甲方及其所属分支机构、关联企业从事劳动合同约定的工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和实际能力，有权决定是否延长劳动合同期限或订立无固定期限劳动合同。三、工作内容3.1乙方按照甲方的要求，完成所负责的工作任务，并服从甲方的管理和调度。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬5.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式详见附件。5.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付医疗期工资。七、解除和终止劳动合同7.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：《工资构成及计算方式说明》2.附件二：《甲方规章制度》3.附件三：《乙方岗位说明书》4.附件四：《社会保险参保证明》5.附件五：《带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇的具体规定》6.附件六：《补充协议》二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或降低工资标准的。2.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇的。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇的。4.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境的。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度的。6.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方任务的。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由届全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同双方的权利和义务的法律。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，约定的不超过一定期限的试用期间。3.社会保险：指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用以保障劳动者在特定情况下的基本生活。4.带薪年休假：指员工在工作满一定期限后，按国家规定享受的一年中固定时间的休假。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、克扣或降低工资标准的情况，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险待遇问题：如甲方未按照合同约定提供社会保险待遇，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。3.休假待遇问题：如甲方未按照合同约定提供休假待遇，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作条件问题：如甲方未按照合同约定提供工作条件或环境，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳