总裁聘用合同范本2024年

总裁聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于乙方愿意加入甲方，担任总裁一职，依据双方自愿、平等、诚实、信用的原则，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面签订续签协议。第二条总裁职责2.1乙方作为甲方总裁，应全面负责甲方的日常管理工作，组织实施甲方的经营计划和发展战略，确保甲方目标的实现。2.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关会议、培训等活动，向甲方报告工作情况和经营成果。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，具体金额和发放方式根据甲乙双方协商确定。3.2乙方应按照甲方的规定，参加社会保险和公积金，甲方应按时足额支付相关费用。3.3乙方在本合同期内，享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前__________个月书面通知对方。5.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。5.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.乙方背景调查报告

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方经营范围描述文件

10.甲方股东名册复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源，视为违约。

3.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬待遇，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。

6.双方未按合同约定解决争议，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训或解聘。

2.问题：乙方因故无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致，可提前解除或终止合同。

3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和薪酬待遇。

2.乙方在甲方担任总