招聘手机销售合同范本

招聘手机销售合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事手机销售工作，包括但不限于客户接待、产品介绍、销售促成等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。具体工资标准及奖金、提成制度详见附件一。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日之前支付上月工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。4.甲方依法解散、破产或者乙方达到法定退休年龄，本劳动合同终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.附件一：工资奖金及提成制度2.附件二：甲方规章制度3.附件三：乙方个人简历甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________第三方主体（担保方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的担保作用，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事手机销售工作，包括但不限于客户接待、产品介绍、销售促成等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。具体工资标准及奖金、提成制度详见附件一。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日之前支付上月工资。四、第三方主体担保责任1.第三方主体对乙方的合同履行承担连带责任。若乙方违反本合同约定，第三方主体应按照甲方的要求承担相应的违约责任。2.第三方主体应确保乙方具备履行合同的能力，如乙方因个人原因导致合同无法履行，第三方主体应承担相应的责任。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励和晋升。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.甲方有权在合同期内为乙方提供社会保险和福利待遇。六、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.附件一：工资奖金及提成制度2.附件二：甲方规章制度3.附件三：乙方个人简历甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供一份安全保障，确保乙方能够按照合同约定履行各项义务。同时，第三方主体的介入也有利于提高乙方的合同履行意识，降低甲方因乙方违约而产生的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过设定一系列的违约及限制条款，以及优先考虑甲方的权益，使甲方在合同履行过程中处于有利地位。同时，甲方为主导也有利于规范乙方的行为，提高乙方的合同履行能力。综上所述，第三方主体+甲方权益主导的合同模式有助于保障甲方的权益，降低合同风险，同时也有利于规范乙方的行为，提高合同履行效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主体（担保方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的担保作用，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据甲方的要求，可以提前一个月通知甲方解除本合同。二、委托事项1.乙方同意在甲方委托的范围内，负责处理甲方指定的手机销售业务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行受托职责。三、劳动报酬1.乙方的报酬由基本报酬、奖金、提成等组成。具体报酬标准及奖金、提成制度详见附件一。2.甲方按月支付乙方报酬，每月__日之前支付上月报酬。四、第三方主体担保责任1.第三方主体对乙方的合同履行承担连带责任。若乙方违反本合同约定，第三方主体应按照甲方的要求承担相应的违约责任。2.第三方主体应确保乙方具备履行合同的能力，如乙方因个人原因导致合同无法履行，第三方主体应承担相应的责任。五、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况提出改进意见和建议，甲方应给予充分重视。2.乙方有权根据业绩和表现要求甲方给予奖励和晋升。3.乙方有权参加甲方组织的培训，提高业务水平。4.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。六、甲方违约及限制条款1.甲方未按约定支付乙方报酬的，乙方有权解除本合同。2.甲方未按约定提供工作条件的，乙方有权解除本合同。3.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.附件一：报酬及其它待遇2.附件二：甲方规章制度3.附件三：乙方个人简历甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过设定一系