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文档简介

劳务派遣无劳动合同被迫离职补偿标准劳务派遣无劳动合同被迫离职补偿协议协议编号：___________签订日期：________年____月____日签订地点：___________一、协议双方信息名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________姓名：_________________________身份证号码：___________________地址：_________________________联系电话：____________________二、协议背景派遣情况派遣单位：_____________________派遣岗位：_____________________派遣开始日期：____年____月____日派遣结束日期：____年____月____日离职情况离职原因：被迫离职（无劳动合同）三、补偿标准基本补偿基本工资：_________元（按派遣期间的实际工资计算）额外补偿按《劳动合同法》规定，乙方应获得的额外补偿：无劳动合同补偿：____个月工资经济补偿金：____元（根据具体情况和法律规定计算）其他补偿其他福利待遇：如年终奖金、带薪休假等，具体计算方式为：_________________________四、补偿支付方式支付时间补偿金支付时间：________年____月____日之前支付方式支付方式：银行转账/支票/现金（具体账户信息：____________________）五、双方权利和义务甲方（劳务派遣公司）的权利和义务按协议支付乙方补偿款项。提供补偿款项的相关证明文件。依法履行合同的其他义务。乙方（员工）的权利和义务提供真实、完整的个人信息和离职证明。在收到补偿款项后，签署相关确认文件。依法履行合同的其他义务。六、协议的变更与解除协议变更协议变更须经双方协商一致，并签订书面协议。协议解除在协议履行过程中，如出现不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应协商解决。七、争议解决争议解决方式合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项协议的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。联系方式甲方：_________________________乙方：_________________________九、签署甲方（劳务派遣公司）法定代表人（签字）：_________________日期：________年____月____日乙方（员工）乙方（签字）：_____________________日期

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