临时劳动用工协议书范本

2024临时劳动用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方处从事__________岗位的临时工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币____元（税前）。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。三、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应按时上下班，不得迟到早退。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本合同到期，双方未续签或双方未达成续签协议的，本合同自行终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期限内单方面解除本合同。甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。甲方调整乙方岗位的，应提前____天书面通知乙方。1.3甲方变更合同内容甲方在不损害乙方权益的前提下，有权对本合同的部分内容进行变更。甲方变更合同的，应提前____天书面通知乙方，并经乙方同意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。甲方有权根据实际情况扣除乙方相应的工资作为违约金。2.2乙方违反保密规定乙方违反保密规定的，甲方有权要求乙方支付人民币____元的违约金，并有权解除本合同。2.3乙方损害甲方利益乙方在工作中故意损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务。第三方中介应保证服务质量，确保甲方和乙方的权益。3.2第三方中介费用第三方中介的费用由甲方承担。甲方应按照双方约定的费用标准支付给第三方中介。3.3第三方中介违约第三方中介违反合同约定的，甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担相应的违约责任。3.4第三方中介信息保密第三方中介应对甲乙双方的信息保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。如第三方中介泄露甲乙双方信息的，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。本附件条款及说明为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应对本附件条款及说明进行充分阅读和理解。如对本附件条款及说明有异议的，双方应协商解决。如协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.社会保险缴纳证明5.工资支付凭证6.岗位调整通知7.保密协议8.劳动合同解除证明9.赔偿金支付凭证10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：甲方未按约定提前书面通知乙方或未支付相应经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位：甲方未按约定提前书面通知乙方。3.甲方变更合同内容：甲方未按约定提前书面通知乙方，且未经乙方同意。4.乙方提前解除合同：乙方未按约定提前书面通知甲方或未支付相应违约金。5.乙方违反保密规定：乙方泄露甲方商业秘密。6.乙方损害甲方利益：乙方在工作中故意损害甲方利益。7.第三方中介违约：第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方乙方的信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：在用人单位无固定岗位，按需临时雇佣的劳动者。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约金：违约方按照约定支付给守约方的金钱。7.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：甲方应完善考勤制度，对乙方进行警告或处罚。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，否则乙方有权依法维权。3.乙方在工作中受伤：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。4.乙方泄露商业秘密：甲方可要求乙方支付违约金，解除合同。5.第三方中介未提供约定服务：甲方有权解除合作，要求中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.