人力资源劳动合同范本

人力资源劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同到期前____个月内，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日按国家规定执行，乙方享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方提供的职业培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同到期前____个月内，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日按国家规定执行，乙方享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第八条第三方主体的责任与义务8.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作能力和职业道德进行评估，并承担相应的评估责任。8.2丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和工作效率。8.3丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和支持。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。9.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。9.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。9.4乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲方的主导权益10.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和奖金。10.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的绩效进行评价。10.3甲方有权根据需要解除劳动合同，无需提前通知乙方。第十一条争议解决11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方提供的职业培训计划6.丙方评估报告第三方介入的意义和目的在于，可以通过第三方主体对乙方的工作能力和职业道德进行评估，并承担相应的评估责任。同时，第三方主体可以协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和工作效率。此外，第三方主体还可以为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地适应工作。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据实际情况调整乙方的工资和奖金，对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的绩效进行评价。同时，甲方有权根据需要解除劳动合同，无需提前通知乙方。这些权益的设置旨在保障甲方的利益，确保甲方的管理权和决策权得到有效执行。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方希望就其在甲方工作相关事宜与甲方及第三方主体丙方达成一致，经甲乙丙三方友好协商，现就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同到期前____个月内，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日按国家规定执行，乙方享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本合同的约定，包括但不限于工资、福利、工作时间等，乙方有权要求甲方支付违约金。8.2甲方不得因乙方履行本合同而侵犯乙方的人身权、知识产权等合法权益。第九条第三方主体的责任与义务9.1丙方作为第三方主体，应协助甲方对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方的工作质量和工作效率。9.2丙方应负责乙方的工作培训和职业发展，帮助乙方提升职业技能和综合素质。9.3丙方应协助甲方处理乙方工作中出现的问题和困难，提供必要的支持和帮助。第十条乙方的权利条款10.1乙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利。10.2乙方有权按照本合同的约定享受工作时间和工作休息。10.3乙方有权按照本合同的约定获得职业培训和发展机会。10.4乙方有权按照本合同的约定保护自己的知识产权和商业秘密。第十一条争议解决11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方提供的职业培训计划6.丙方协助协议乙方为主导的目的和意义在于保