炊事员工作规范书

炊事员工作规范书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（炊事员）：____________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供炊事员服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工作规范书。一、工作内容1.1乙方作为炊事员，应负责甲方的餐饮服务工作，包括但不限于食材的清洗、烹饪、摆盘、卫生清洁等工作。1.2乙方应遵守食品安全法律法规，保证食品的卫生、安全。1.3乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的餐饮服务。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际情况确定，具体工作时间以甲方的安排为准。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可实施。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，双方另有约定的除外。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方应按照乙方的实际工作时间支付相应的工资。3.3乙方应严格遵守甲方的财务制度，不得擅自收取或使用甲方财物。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息向任何第三方泄露或公开，否则应承担违约责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务需要，有权提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。5.3双方另有约定的，从其约定。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：___________________乙方（炊事员）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.食品安全培训证书4.甲方规章制度5.甲方财务制度6.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方泄露或公开甲方保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方提供不符合食品安全标准的食品，导致食品安全事故的发生。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定支付加班费、奖金等。5.甲方未按照约定提供劳动保护，或未为乙方缴纳社会保险等。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付工资的一方，本合同中的用人单位。2.乙方：指接受甲方提供的工作岗位并履行工作职责的一方，本合同中的炊事员。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的上班时间和休息时间。4.劳动报酬：指甲方按照乙方的实际工作时间支付的工资、加班费、奖金等。5.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合要求，甲方应及时提出，并与乙方沟通，要求乙方改进。2.乙方缺勤或迟到早退，甲方应按照规章制度进行处理，必要时可扣除乙方工资。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方及时支付。5.甲方未提供劳动保护或未缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要招聘炊事