入职承诺保证书格式在线

入职承诺保证书格式在线合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（入职员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意加入甲方工作，为明确双方的权利义务，甲乙双方特订立本承诺保证书。第一条承诺1.1乙方承诺，其所提供的个人信息、学历、工作经历等资料真实可靠，如有不实，乙方愿承担相应法律责任。1.2乙方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，积极参与甲方组织的各项活动。1.3乙方承诺，在甲方任职期间，不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方利益的行为。1.4乙方承诺，在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则愿意承担违约责任。第二条保证2.1甲方保证，按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动条件的就业环境，保障乙方的合法权益。2.2甲方保证，按照双方约定，及时足额支付乙方的工资、奖金等报酬。2.3甲方保证，为乙方提供必要的培训、晋升机会，帮助乙方提高职业素养和业务能力。2.4甲方保证，尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，为乙方创造公平、公正的工作氛围。第三条违约责任3.1如果乙方违反本承诺保证书的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.2如果甲方违反本承诺保证书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条其他4.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除或终止之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（入职员工）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（入职员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，特订立本入职承诺保证书，以共同遵守。第一条乙方的承诺1.1乙方保证向甲方提供的个人信息真实、完整，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。1.2乙方承诺在入职前已解除与前用人单位的劳动关系，且不存在任何导致与前用人单位产生劳动争议的事宜。1.3乙方承诺在入职后，遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。1.4乙方承诺不得利用职务之便，侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。1.5乙方承诺不得收受贿赂或者利用职务之便为自己或者他人谋取不正当利益。第二条甲方的承诺2.1甲方保证按照国家和地方的劳动法律法规，为乙方提供符合规定的劳动条件，包括工资、福利、工作时间、休息休假等。2.2甲方承诺尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，为乙方提供平等的晋升和发展机会。2.3甲方承诺在合同期内，为乙方提供必要的培训和职业发展支持。2.4甲方承诺按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第三条违约责任3.1如乙方违反本承诺保证书的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.2如甲方违反本承诺保证书的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四条其他约定4.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺保证书自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。4.3本承诺保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（入职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.商业秘密、技术秘密等保密信息资料5.甲方规章制度6.甲方培训、晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息、学历、工作经历等资料2.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方利益的行为3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.甲方未按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动条件的就业环境5.甲方未按照双方约定，及时足额支付乙方工资、奖金等报酬6.甲方未为乙方提供必要的培训、晋升机会7.甲方歧视乙方，为乙方创造不公平、不公正的工作氛围三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：严格审查简历及证明材料，必要时进行背景调查。2.乙方利用职务之便：建立健全内部监控体系，加强职业道德教育。3.乙方泄露保密信息：签订保密协议，对泄露行为进行严惩。4.甲方未提供符合劳动条件的就业环境：遵守国家法律法规，改善工作环境。5.甲方未支付约定报酬：按时足额支付工资、奖金等报酬，保障乙方权益。6.甲方未提供培训、晋升机会：制定完善的培训、晋升体系，为员工发展提供平台。7.甲方歧视乙方：加强企业文化建设，营造公平、公正的工作氛围。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工签订入职承诺保证书。2.用于明确用人单位与劳动者在劳动合同期间的权利义务。3.用于规范劳动者在用人单位的行为，维护用人单位的合法权益。4.用于约束劳动者在劳动合同解除或终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训资料6.社会保险缴费证明7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息：如身份证明、学历证明、工作经历等。2.乙方未解除与前用人单位劳动关系：存在导致与前用人单位产生劳动争议的事宜。3.乙方违反甲方制定的规章制度：如迟到、早退、旷工等。4.乙方利用职务之便侵犯甲方合法权益：如侵犯商业秘密、知识产权等。5.乙方收受贿赂或者利用职务之便为自己或者他人谋取不正当利益。三、法律名词及解释：1.劳动关系：用人单位与劳动者之间的法律关系，包括权利和义务。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：解除劳动合同，并要求支付违约金。2.乙方未解除与前用人单位劳动关系：要求乙方及时解除，如导致损失，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反甲方制定的规章制度：根据规章制度进行相应的处罚。4.乙方利用职务之便侵犯甲方合法权益：解除劳动合同，并要求支付违约金；必要时，依法追究刑事责任。5.乙方收受贿赂或者利用职务之便为自己或者他人谋取不正当利益