常州进出口贸易执行劳动合同样本

常州进出口贸易执行劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：常州进出口贸易有限公司乙方（劳动者）：一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、劳动报酬第三条乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方工资报酬。1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行；3.乙方社会保险、公积金等按照国家相关规定执行。四、劳动保护第四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、劳动纪律1.违反国家法律法规，从事违法活动；2.违反甲方规章制度，影响甲方正常经营秩序；3.泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；4.其他严重违反职业道德的行为。六、合同解除和终止第六条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十、合同生效第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：常州进出口贸易有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方公司规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，从事违法活动，认定为严重违约。2.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常经营秩序，认定为严重违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，认定为严重违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方正常运营，认定为一般违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资报酬，认定为严重违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件，认定为严重违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：劳动合同双方约定明确的开始和结束时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定的试验性阶段。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，甲方有权依据合同约定追究乙方责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资报酬。解决办法：甲方应立即支付乙方工资报酬，若因特殊情况无法及时支付，应与乙方协商一致，并承担相应责任。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康，若因特殊情况无法立即改善，应与乙方协商一致，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需招聘员工签订劳动合同。2.乙方为寻找新工作，与甲方达成就业意向，需签订劳动合同。3.双方在劳动合同期