有关入职演讲稿（合集7篇）

第第页有关入职演讲稿（合集7篇）有关入职演讲稿第1篇尊敬的领导、老师们，亲爱的同学们：大家上午好！我是今年刚加入益农镇小这个大家庭的新老师。此时此刻，我特别荣幸地站在这里代表新老师发言。过去的这个夏天对于我们新老师而言，都具有特别的意义。我们辞别了懵懂的年少时间，辞别了单纯的同学时代，走上了工作岗位，迎来了教老师和同学涯，和大家一起揭开人生的新篇章。作为新老师，我们年轻热诚，充分活力，然而我们还很稚嫩，缺乏阅历，在教书育人这片沃土前，一下难以开垦，因此，我们要充分发挥本身的优势，努力弥补本身的不足，虚心地向老老师请教，以真心和用心的拜师态度，以勤问、勤听的拜师方法去学习，以实现自我的提高和完善。在此，我谨代表全体新老师向大家承诺：我们肯定努力学习，坚固结实工作，以生为本，早出成绩。概括起来八个字：多学、多听、多做多实思。首先，多学。我们要学习师傅们“捧着一颗心来，不带半根草去”的教学态度，继承和发扬老老师爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风，把中心小学的笃实、勤奋、爱生、善教的教风落实到我们的工作中。其次，多听。我们要在教学业务上多听他们的看法，多听他们的课，多作总结，有问题适时向师傅请教。听好课的同时，做好听课记录，认真分析总结。第三，多做。在多学，多听的基础上努力将本身的行动付诸于实践，积极参加教育实践活动，投身教学工作中。我们会做到踏踏实实听好每一节课，认认真真备好每一节课，扎坚固结实实上好每一节课。第四，多思。在学习师傅阅历的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，力求在师傅的引导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。我想跟各位老师共勉一句话：初为人师，苦中多乐；立志从教，一生常乐！最后，祝福在座的各位领导、老师新学期身体健康，事业有成！祝福全体同学幸福欢乐，学有所成！感谢大家！有关入职演讲稿第2篇我们的新员工培训立刻就要开始，为了保证培训的顺当进行，请将移动电话调到静音或震动状态。尊敬的各位领导，各位新员工们：大家下午好！首先特别真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为本身的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与搭配！感谢大家！（退后一步鞠躬）从今日起,你们已成为***企业的紧要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的将来。公司以人为本,敬重学问,敬重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有公平的晋升机会。***为优秀的员工供给良好的平台及进展空间,骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管***先生为我们叙述《企业进展历程及企业文化》，掌声有请：感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分把握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋进展的目的，为金太阳教育持续高速进展打下坚实的基础。下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期望与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以憧憬大海，是由于大海的深邃和宽广，鸟儿之所以憧憬天空，是由于蓝天的博大与高远，祝福你们在***公司前程似锦、共创将来!***公司新员工培训到此结束！请大家全体起立，让我们以热诚的掌声恭送领导。有关入职演讲稿第3篇时间如水，岁月如梭，四年的大学时间转瞬即逝。期间，有成功也有失败，有欢乐也有泪水。曾经的年少轻狂，曾经的满面风霜。从离开学校到入职的那一刻起，都已经成为过去。假如说，人生就像公交车，那每一个驿站，就意味着一个新的征程。在竞争如此激烈的时代，我很荣幸，能够成为大庆工程建设公司油建公司的一名员工，怀揣着激情与理想，作为一股新鲜的血液。现在的我们，要发挥本身的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转换，才能更好的实现本身的人生价值。作为一名新员工，我们于20xx年8月25日开始了油建公司组织的新员工入职培训。这次培训的重要内容是对公司各业务，以及公司一些规章制度和安全防范学问的介绍，使我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了一些比较有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别紧要的作用。期间，我们还参观了“油建十一中队展览馆”，通过对企业历史的了解和深入，深深的体会到了作为一名油建工人的自负与骄傲。同时，也让我们对公司的企业文化、企业现状、战略规划以及企业的定位和目标有了更深层次的认得。通过老师的细心讲解，也使我们对公司的基本运作流程有了更深的认得，同时更加强了我们对公司将来进展的信念。“自发从严，好字当头”的队魂深深的震撼了我，最讲认真的人——周占鳌，世界焊王——侯立民等一大批英雄模范人物，也让我深深的体会到了作为一名油建工人，肯定要严于律己，奋勇争先，努力为祖国的油田建设献上本身的一份微薄之力。要想扛住这面大旗，就要事事从严，时时从严，恪守“严细成风铸精品”的优良传统，艰苦创业，时时各处有严细认真的精神，高度负责的态度，只有这样才能践行我们“打造精品工程，立信百年油田”的承诺。有关入职演讲稿第4篇尊敬的公司领导、亲爱的同事们：大家好！我是xx班（组）的xx，毕业于xx大学xx专业。站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重点转变点！大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由任意；来自四周八方的新同事取代了曾经谙习的同学；全新的岗位上，我们的任务由吸取学问变化成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的大同学变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者变化为技能的把握者，这许很多多的巨大更改都需要我们去不断适应。（）但是不要忘掉，依旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，依旧是我们行为的准绳；宏大的理想，依旧是我们不变的努力探求；不断的求知，依旧是我们进步的动力；积极的进取，依旧需要我们的秉承。在这样一个紧要的工作岗位上，我们要认真参加训练，坚固结实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人优点，努力让本身快速成长为一个思想进步、技术过硬、坚固结实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！假如说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的磨练会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练本身，成为公司不同凡响的新动力！有关入职演讲稿第5篇各位新同事：大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英，值此20xx年新入职员工培训班开班之际，我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热诚的欢迎，从今日开始，你们将正式融入河北立马车业科技有限公司这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度，把握电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历，但对于立马，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题：你们需要什么，怎么样充足你们的需求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立马员工，同成长、共进步。今日，我希望跟大家做一些交流，给大家以信念，告知大家选择立马没有错误，并提几点建议和要求。首先，我要告知大家选择为什么选择立马没有错：第一、立马会为每个员工供给精神和生活的保障。一是精神家园的归属，立马是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起，立马就是我们的第二个家。二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业绩突出，每月3000—4000元的收入是常见的，而且很多节日都会有额外的福利。三是社会生活的安全感。在我们工作期间，立马将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、碰到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中碰到困难的时候，在很多情况下可以依靠组织的气力去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的暖和。四是立马有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会连续建立各种娱乐设施：例如网吧、KTV、篮球场等。第二：立马会是每个立马员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广阔平台。一是职业进展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我信任，在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。立马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有本领、有业绩就会得到重用。三是本领培育的平台，各部门不仅平常对员工在工作进行引导，而且还有各类的培训班对员工进行本领提升，表现优秀者公司还将外派培训加强其本领，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作本领的成长，还将学到各类学问，成为精英人才。接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议，重要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把本身分内的工作做好。特别是当大家将立马的利益与本身的利益联系在一起时，将立马的进展与本身的成长联系在一起时，将立马的价值与本身的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自发行动，实在表现在以下方面：1、把立马利益作为本身的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为立马员工，我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入，把立马的利益看作本身的利益，把本身的利益寄予于立马。一是要在本职岗位上努力工作，为立马制造更多价值，虽然我们每一位员工为立马所做的工作都非常有限，但大家的工作汇聚在一起，就是立马进展的动力；二是要自动维护立马的形象，形象就是一种责任，爱立马就要从我们自身做起，维护立马的形象；三是要严格遵守立马的规章制度，立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱，也是对本身的保护。我们不但本身要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行。2、把岗位作为呈现本身的平台。一是呈现本身的工作本领，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是呈现本身最好的最直接的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀，给大家呈现出来的就是正面效应；二是呈现本身的工作态度，领导都能看得到你工作是否认真、用心的程度；三是呈现本身的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练本身坚决的意志和毅力，才能为本身的职业进展打下坚实的基础。3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的理想，理想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工本身自主地选择，在这种情况下，我们能够选择的就是很多人重复了极多次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对本身的挑战，把每一次工作变动当作本领提升本身的机会。“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的成功，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。（一）责任之心。一是责任心决议事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对伙伴，我们都有肯定的责任，正由于存在这样或那样的责任，才能对本身的行为有所管束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他本身份内的工作，而且会时时刻刻为立马着想，只有那些能够勇于承当责任、具有很强责任感的人，才有可能被给与更多的使命，才有资格获得更大的提拔。（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们供给优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份容身立命的工作，我们应感恩同事对本身予以无私帮忙、使我们融洽地工作生活在一起全部人。正由于有了感恩，我们才珍惜父母之爱、伙伴之情，珍惜我们赖以生存、借以进展的立马和工作岗位。（三）进取之心。一个人应当有更高的努力探求和宏大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最后被淘汰。（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会碰到极多的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。我希望在即将开始的培训当中，你们能以立马人来要求本身，努力成为一名优秀的员工，立马将不会辜负各位的付出，信任我们能够共同成长，制造属于我们立马人的辉煌，感谢大家！有关入职演讲稿第6篇各位新同事：大家好！很快乐省公司布置了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工特别挂念和重视，这次座谈会重要是为了帮忙大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和交流的机会。先自我介绍一下，我叫***，毕业于******大学法学系，目前在*****从事大客户管理工作。首先我要恭贺大家，恭贺大家通过层层选拔成功加入移动公司！你们的加入为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才储备气力，由衷欢迎你们！今日，站在这里跟你们谈工作体会，心情很激动。从你们脸上，我看到了两年前的本身：迷惘、憧憬、不安。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“同学”，而是“员工”。学校里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。将来的工作需要具备什么样的素养？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家急迫关注的吧，下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所帮忙。上班后的体会很多，不过我觉得最紧要的还是两点：1、学习、不断的学习；2、猛烈的责任心。我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心察看、用心思考、用心领悟。我进公司后最开始在综合部做综合员，重要负责文字材料和基础管理提升工作。当时，由于业务规模快速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的`繁杂现象，假如不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种情况下，精细化管理提升项目应势而生。我负责实在订立、跟进营业部几大重点工作的实施情况，每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、碰到的问题以及下一步开展的计划。通过精细管理的实施，我发觉各部门的沟通不适时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么，怎样使紧要事项不因搭配不畅而耽搁同时又不影响搭配部门的工作日程呢？首先，为了防止紧要工作漏传或部门间推诿责任的现象，我在送达公司发文以及会议纪要的时候，都提示部门负责人签收确认，然后将各部门签字确认后的文件存档以便利日后有据可查。另外，为防止因搭配不到位而影响工作落实的情况，我在获得领导同意后，将督办工作单改版成内部工作任务单，发给各部门。对于特别紧要且需要其它部门搭配的工作，主办部门可以发单至帮助部门要求搭配，相当于部门之间的四级工单，帮助部门必需予以答复，由综合部督察，这样有效地削减了部门间搭配不力的现象。在综合部工作的一年多时间里，我学到了很多东西，它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展情况，树立全局意识，更紧要的是，它让我在日常琐碎但不可少的工作中得到历练，使我渐渐阔别了起初刚进公司的焦虑与急躁，心态更为沉静与平和，让我渐渐学会了静静地察看、细细地体会与深深地思考。我想，对于新员工来说，学到东西和有效磨练是特别紧要的，它是职业生涯的必要积累。公司给大家供给了特别广阔的进展空间，我们只有不断地学习养精蓄锐，汲取新鲜营养，不断提高本身的综合素养，这样当机会到来后，我们才能捉住机会，完成职业生涯的更进一步。各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有猛烈的责任意识才是优秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对本身负责。做事的过程，也是呈现自我品牌与人格魅力的过程，所以，用猛烈的责任心用心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心，任大客户主管助理，主抓基础工作的落实。当前的情形是，人少、指标重、任务多，特别是繁重的集团信息化推广任务，占据了客户经理大部分时间。这种情况下，一些基础工作面临浮于形式的不安全，特别是不轻易停机提示工作，时常有漏提示或不提示的现象。由于考核方式是随机抽查，不少客户经理还存在侥幸心理。假如不轻易停机提示没有坚固结实开展，说明我们对客户的最基本的承诺都落不到实处，会严重损害客户对移动服务的信任。在客观环境难以更改的情况下，我梳理了日常固定工作，订立周计划、日计划，有效地提高了客户经理的工作效率；同时，加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报，杜绝客户经理的侥幸心里。最后，通过对特别客户更改提示方式、大力推广银联支出、捆绑支出等方式不断完善我们的提示体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培育了每天必做不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提示率都大大超过了市公司的考核值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份长期的责任心来自于对工作、对公司猛烈的酷爱，我们都是移动人，我们都有猛烈的集体荣誉感，所以我们会自发地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。各位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的进展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分磨练、快速成长。我们是有朝气有制造力的欢乐团队，在这个团队里大家可以充分呈现本身的聪慧才能，不断汲取团队精华，使本身无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有志向的有志青年，让我们将理想与移动公司的愿景接轨，以“做一名杰出的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长思考、富有责任心的优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入移动，制造成功！有关入职演讲稿第7篇尊敬的领导，亲爱的同事们大家好：今日我演讲的题目是：青春因奋斗而闪光"十年磨一剑，霜刃未曾试。"刚刚走出大学校门的我们，带着对前程事业无限的'憧憬，带着年轻人蓬勃的朝气，带着敢