2024版小企业员工劳动合同范本

2024版小企业员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方同意在甲方从事____工作。第三条乙方的工作地点为甲方所在地：__________。三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。第五条乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第七条甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。五、社会保险第八条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施。第十条甲方应定期对乙方进行健康检查。七、解除和终止劳动合同第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。八、违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。九、其他约定第十三条本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，均不得违反法律法规的规定。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的入职表格

5.甲方单位的组织机构代码证复印件

6.甲方单位的税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除或终止证明

9.其他与劳动合同相关的文件或证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或拒付。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业危害防护。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括迟延提供或拒提供。

5.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同，未经甲方同意擅自离职。

6.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资

解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。

2.劳动条件不符合约定

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险未按规定缴纳

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可依法向社会保险行政部门投诉或申请仲裁。

4.解除或终止合同争议

解决办法：甲乙双方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容