2024旅行社聘用合同范本

2024旅行社聘用合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意在甲方旅行社担任____职位，负责____工作。具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日提前发放。3.3乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.4乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现及能力，调整工资及职位。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应根据国家法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。8.3合同期满后，本合同自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬及经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.社会保险缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方商业秘密、客户资料等相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，视为违约。

3.甲方未按约定时间足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品，视为违约。

5.甲方未按约定缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方迟到早退问题：甲方应完善考勤制度，对乙方迟到早退行为进行记录，并根据规章制度给予相应处罚。

2.乙方试用期工资问题：甲方应严格按照合同约定给予乙方试用期工资，如发现未按约定支付，乙方有权要求甲方支付差额。

3.社会保险缴纳问题：甲方应确保为乙方按时足额缴纳社会保险费用，如发现未缴纳或不足额缴纳，乙方有权要求甲方补缴。

4.商业秘密泄露问题：甲方发现乙方泄露商业秘密，应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.旅行社与员工之间签订劳动合同。

2.旅行社为员工提供劳动保护用品。

3.旅行社为员工缴纳社会保险费用