2024版小区门卫保安劳动合同范本

2024版小区门卫保安劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。具体条款如下：一、合同期限第一条本合同期限为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事小区门卫保安工作，主要职责如下：1.负责小区出入口的守卫工作，确保小区安全；

2.负责对进入小区的人员和车辆进行登记和核查；

3.负责小区内的治安巡逻工作，预防和制止违法犯罪行为；

4.负责处理小区内的突发事件，并及时报告上级；

5.负责维护小区内的公共秩序，确保居民的生活安全。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元整（￥____元），每月____日发放工资。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费，甲方承担相应的缴纳义务。六、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。七、解除和终止合同第七条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方单位资质证明

7.甲方单位法定代表人的身份证明

8.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.乙方未按约定提供个人信息，认定为违约行为。

5.乙方未按约定工作时间和工作内容提供劳动，认定为违约行为。

6.双方未按约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满可以续签或者终止合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的制度。

4.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。

5.争议解决：当合同双方在履行合同过程中发生分歧，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以要求甲方提供，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。

4.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：甲方可以要求乙方提供，如乙方拒绝，可以解除劳动合同。

5.问题：乙方未按约定工作时间和工作内容提供劳动。

解决办法：甲方可以要求乙方改正，如乙方拒绝，可以解除劳动合同。

6.问题：双方未按约定解决争议。

解决办法：可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为小区物业公司，乙方为应聘小区门卫保安人员。

2.甲方为国有企