旅游度假行业劳务安全协议书

旅游度假行业劳务安全协议书合同编号：__________旅游度假行业劳务安全协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为旅游度假行业企业，乙方为甲方提供劳务，为确保双方合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经双方友好协商，特订立本劳务安全协议书。一、劳务内容1.1乙方在甲方旅游度假行业企业中从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供质量合格的劳务。二、劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2协议期满后，如双方有意继续合作，可续签。三、劳务报酬3.1甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定支付乙方病假工资。四、劳动保护与安全4.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。4.3乙方在提供劳务过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身安全。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。5.3乙方未按约定提供劳务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方企业资质证明4.甲方安全生产许可证5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.安全生产培训记录7.劳务报酬支付证明8.加班工资支付证明9.病假工资支付证明10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳务报酬：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付等。2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方未定期对乙方进行安全生产培训。4.乙方未按约定提供劳务：包括但不限于迟延提供、提供不合格劳务、未提供等。5.乙方未遵守安全生产规章制度，导致安全事故发生。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为他人提供劳务，对方支付报酬的合同。3.劳务报酬：乙方提供劳务所应得的报酬。4.加班工资：乙方按照法定标准工作时间以外提供的工作所应得的工资。5.病假工资：乙方因病或非因工负伤不能工作时，甲方支付的工资。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以要求甲方按照法律规定提供，并向相关部门举报。3.甲方未进行安全生产培训：乙方可以要求甲方按照法律规定进行培训，并向相关部门举报。4.乙方未按约定提供劳务：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未遵守安全生产规章制度：甲方可以对乙方进行安全教育，严重者可以解除合同。五、所有应用场景：1.旅游度假行业企业与提供劳务的