公共安全监测新员工试用合同

公共安全监测新员工试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为公共安全监测领域内的专业公司，乙方愿意加入甲方，共同为公共安全监测事业做出贡献。经双方友好协商，特订立本新员工试用合同，以便明确双方的权利义务。第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期间，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条乙方职责2.1乙方在试用期间应全面了解并掌握甲方业务、工作流程及职责范围。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保公共安全监测工作的顺利进行。第三条甲方权利与义务3.1甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。3.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据实际情况作出相应评价。3.3甲方在试用期内，有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。第四条乙方权利与义务4.1乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方有权在试用期内提出辞职，但应提前____天向甲方提出书面申请。第五条工资待遇5.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。5.2试用期内，甲方不为乙方缴纳社会保险。第六条合同解除6.1甲方有权在试用期内解除本合同，无需支付任何经济补偿。6.2乙方有权在试用期内提前辞职，但应提前向甲方提出书面申请。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工试用期考核表2.岗位职责说明书3.商业秘密保密协议4.员工培训记录表5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.法律文件（包括但不限于国家法律法规、公共安全监测行业标准等）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前辞职未提前向甲方提出书面申请的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方，视为违约。3.乙方利用职务之便谋取私利，视为违约。4.甲方在试用期内解除合同未支付任何经济补偿，视为违约。5.甲方未向乙方提供必要的工作条件和培训机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.公共安全监测：指对公共场所、设施、物品等进行安全检查、监测、评估和预警的活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内辞职未提前提出书面申请。解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提前提出书面申请。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追究其法律责任。3.问题：乙方利用职务之便谋取私利。解决办法：严肃调查，核实事实，依据公司规章制度和法律法规进行处理。4.问题：甲方解除合同未支付经济补偿。解决办法：按照合同约定和法律法规，向乙方支付相应经济补偿。5.问题：甲方未提供必要的工作条件和培训机会。解决办法：及时为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保其能够胜任工作。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供试用期考核、培训、工作条件等。2.乙方在试用期