2024版临时聘用协议书范本

2024版临时聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（临时聘用人员）：身份证号码：联系电话：一、聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限2.1本协议的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和工作量，支付乙方合理的劳动报酬。3.2乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方依法为其缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2本协议解除或终止后，乙方仍应履行保密义务，并承担相应的违约责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（临时聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方健康证明复印件

5.乙方背景调查报告（如有）

6.甲方规章制度

7.甲方保密协议

8.甲方劳动保护设施和安全条件的相关文件

9.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时聘用：指用人单位与劳动者建立短期劳动关系，用于弥补临时性工作岗位空缺。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，用以解决劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活问题的制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。

6.保密义务：劳动者在在职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照违约处理。

2.乙方工作进度滞后：甲方应及时与乙方沟通，提供必要的支持和指导，确保项目按时完成。

3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。

5.甲方未提供劳动保护设施：立即整改，提供必要的劳动保护设施，确保乙方生命安全。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加工作岗位。

2.企业因员工病假、产假等原因，出现临时性岗位空缺。

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