2024版装裱师劳动合同模板

2024版装裱师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在合同期内担任甲方的装裱师，负责甲方装裱作品的制作、维护及保养等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成装裱作品的制作，保证作品的质量和工期。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。第八条合同的变更、解除和终止8.1任何一方提前解除劳动合同，应提前____天通知对方。8.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动者的无犯罪记录证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止证明8.工资条及支付证明9.社会保险参保证明10.劳动保护设施及用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。6.提前解除劳动合同未按照合同约定提前通知对方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.装裱师：从事装裱作品制作、维护及保养的专业技术人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.休息休假：劳动者按照国家和地方法规享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，甲方应及时提供；必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，甲方应及时缴纳；必要时可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方；如甲方因此遭受损失，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的装裱师乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因客观原因，提前解除与乙方的劳动