司机劳动合同书(2024版)

司机劳动合同书(2024版)合同编号：__________司机劳动合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作岗位及工作任务2.1乙方的工作岗位为司机，具体工作任务如下：（1）负责甲方的货物运输工作；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（3）爱护车辆，保持车辆整洁；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准和实际工作时间支付。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方所在地区规定标准和实际工作时间支付加班工资。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全。5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供适当的住房补贴、交通补贴等福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和各项纪律。6.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第八条争议解决8.1甲乙双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.车辆行驶证复印件5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.甲方工作服及劳动保护用品发放记录8.劳动合同解除/终止证明9.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，属于迟到行为。3.乙方擅自离岗，属于违反劳动纪律行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违反保密义务行为。5.甲方未按时支付劳动报酬，属于拖欠工资行为。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违反社会保险法律规定行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同的约定所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况调整工作计划。2.问题：乙方在工作中发生交通事故。解决办法：立即报告保险公司，按照保险条款进行理赔，同时加强乙方安全培训。3.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：严肃处理乙方违约行为，根据合同约定和法律规定追究乙方责任。