酒店服务员劳动合同(2024版)

酒店服务员劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事酒店服务员工作，包括但不限于接待客人、服务用餐、整理客房等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本合同。

2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

4.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。八、经济补偿

1.双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。九、保密协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.乙方健康检查报告

9.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品。

4.甲方未按照本合同约定提供职业健康检查。

5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.双方未按照本合同约定协商解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方提供，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.职业健康检查问题：如甲方未提供职业健康检查，乙方可以要求甲方提供，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为酒店企业，乙方为酒店服务员。

2.双方希望通过