下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1页共1页医院岗位职责标准版本1.在院长领导下,负责本站点的医疗、教学、科研及行政管理工作。2.负责制订本站点工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3.负责本站点人员的业务指导、考勤、考核工作以及奖惩、劳务费分配。4.加强本站点人员的职业道德和医德医风教育,不断提高医疗服务质量。5.加强本站点的管理工作,定期检查出车速度、院前急救质量。____组织医务人员进行业务学习,运用医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,并及时总结经验。7.负责组织指挥灾难性事故、重大伤亡、成批危重病员的抢救、转运工作。8.检査督促相关人员对指挥系统、车辆性能以及抢救器械、药品使用及管理质量,防止并及时处理差错事故。9.负责本站点排班工作。10.妥善安排进修、实习人员的培训工作。医院岗位职责标准版本(二)1.及早掌握辖区内孕妇情况,负责做好早孕登记,进行孕早期卫生指导,孕妇在____周内要建好围产保健手册,早建早检率达____%。2.及早初蹄出高危妊娠,严格高危孕妇的管理。3.保健科要建立高危孕妇登记本。4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况,有登记。5.高危孕妇孕期管理以妇科为主,保健科协助追访,高危登记有结果。6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。7.负责管理范____产妇孕中期追访。8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。9.做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报,做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所,手册回收率达____%。10.做好新婚孕产妇随访登记,开展孕前期口服叶酸的宣传工作。11.深入基层,开展围产保健、优生优育、母乳哺养等科普知识的健康教育。12.指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。13.承担计划生育技术咨询指导工作。医院岗位职责标准版本(三)1.在护士长领导下开展工作。2.认真执行各项护理工作,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行査对交接班制度,防止差错事故的发生。3.做好基础护理和精神护理。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。4.认真做好危重病人的抢救。5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。6.参加护理教学和科研,指导护生的护理员、保洁员的工作。7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9.在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的请领保管等工作。医院岗位职责标准版本(四)1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。2.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。4.抓好本院药品招标采购管理,监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应。5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报。6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故。7.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案。8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。9.确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能。10.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。11.参加院外活动,获取各方面信息,学习引进外界经验,促进药剂科发展。12.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。医院岗位职责标准版本(五)1.在护理部主任的直接领导下进行工作。2.负责护理部日常行政工作。3.了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。____对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。6.负责护理部有关会议、事宜____通知和各种会议记录、整理、归档工作。7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 进口委托代理合同
- 设计师聘用合同书
- 美容师聘用标准合同年
- 种苗采购的合同范本
- 互动仪式链视角下轮岗教师专业引领的困境与破解
- 青春期父母预备手册-随笔
- 2025年湘教新版必修1物理下册月考试卷含答案
- 2025年外研版三年级起点九年级历史下册阶段测试试卷含答案
- 智能客服系统合作开发合同(2篇)
- 2025年外研版三年级起点九年级地理上册阶段测试试卷
- 人教版高中生物学新旧教材知识差异盘点
- 四年级四年级下册阅读理解20篇(附带答案解析)经典
- 大连高新区整体发展战略规划(产业及功能布局)
- 国有资产管理法律责任与风险防控
- 未婚生子的分手协议书
- 变更监事章程修正案范例
- 北京小客车指标租赁协议五篇
- 输液室运用PDCA降低静脉输液患者外渗的发生率品管圈(QCC)活动成果
- YY/T 0681.2-2010无菌医疗器械包装试验方法第2部分:软性屏障材料的密封强度
- 烟气管道阻力计算
- 城乡环卫一体化保洁服务迎接重大节日、活动的保障措施
评论
0/150
提交评论