劳务派遣工安全协议书(2024版)

劳务派遣工安全协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣工安全协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，决定从乙方派遣员工到甲方工作。为确保派遣员工的人身安全和身心健康，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本安全协议。二、派遣员工的安全保障

2.1甲方应按照相关法律法规和安全生产要求，为乙方派遣员工提供安全的工作环境和条件。

2.2甲方应依法为乙方派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3甲方应定期对乙方派遣员工进行安全培训和技能培训，提高乙方派遣员工的安全意识和操作技能。

2.4甲方应建立健全安全生产责任制度，明确乙方派遣员工在工作中应承担的安全责任。

2.5乙方应关注甲方的工作环境和安全生产状况，及时了解乙方派遣员工的工作情况，协助甲方处理安全事故。四、保密条款

4.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

4.2乙方派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。五、合同的解除和终止

5.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前书面通知对方。

5.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，结清乙方派遣员工的工资、奖金、福利等。六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________代表（签名）：__________

代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方派遣员工的花名册

2.乙方派遣员工的身份证复印件

3.乙方派遣员工的学历证书复印件

4.乙方派遣员工的职业资格证书复印件

5.乙方派遣员工的体检报告

6.甲方提供的培训资料

7.甲方提供的安全生产规章制度

8.甲方提供的应急预案

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供安全的工作环境和条件，导致乙方派遣员工受到伤害的，视为甲方违约。

2.甲方未按照约定为乙方派遣员工缴纳社会保险的，视为甲方违约。

3.甲方未按照约定对乙方派遣员工进行安全培训和技能培训的，视为甲方违约。

4.乙方未按照约定派遣符合要求的员工，导致甲方遭受损失的，视为乙方违约。

5.乙方未按照约定关注甲方的工作环境和安全生产状况，导致甲方安全事故无法及时处理的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位向用人单位派遣员工从事劳动活动的行为。

2.安全培训：指对员工进行的安全教育和安全技能培训。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.应急预案：指为应对突发事件或事故，采取的紧急措施和行动计划。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方工作环境恶劣，导致乙方派遣员工受伤。

解决办法：甲方应按照约定提供安全的工作环境和条件，加强安全生产管理。2.问题：甲方未按照约定为乙方派遣员工缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方派遣员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。3.问题：甲方未按照约定对乙方派遣员工进行安全培训和技能培训。

解决办法：甲方应定期组织安全培训和技能培训，提高乙方派遣员工的安全意识和操作技能。4.问题：乙方未按照约定派遣符合要求的员工。

解决办法：乙方应严格选拔派遣员工，确保员工具备相应的资质和能力。5.问题：安全事故发生后，双方对事故处理意见不一致。

解决办法：双方应按照约定的事故处理程序进行协商解决，必要时可寻求专业机构进行调解或仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为临时增