餐饮员工合同协议书

餐饮员工合同协议书合同编号：__________餐饮员工合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不低于__小时，具体工作时间根据甲方营业需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以采取计件、提成等方式支付工资，具体办法由双方协商确定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可以提前三十天通知对方解除合同。8.2甲方因生产经营需要，可以提前解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。8.4合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方餐饮服务许可证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律帮助。3.问题：乙方因个人原因提出解除合同，但未按照甲方规定办理工作交接。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定办理工作交接，如乙方不履行，甲方可以寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的餐厅招聘员工。2.乙方为寻找工