版事业单位聘用合同样式

版事业单位聘用合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，如因工作成绩突出，甲方可视情况给予适当的奖励。第四条培训与晋升4.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的岗位培训。4.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力，合理安排乙方的晋升和发展。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度或乙方的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培训计划7.保密协议8.甲方业务介绍9.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方在工作中造成甲方经济损失，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的单位。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上工作的劳动者。3.岗位职责：指聘用人员在用人单位担任的职位所应承担的工作内容和责任。4.工资待遇：指聘用人员的薪酬、福利等物质待遇。5.保密义务：指聘用人员在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确乙方的职责要求，如乙方仍未能改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。4.问题：乙方在工作中造成甲方经济损失。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方承担相应的经济赔偿责任。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担相应的违约责任。6.问题：甲方未按照约定提供培训和晋升机会。解决办法：甲方应与乙方协商，提供相应的培训和晋升机会，以履行合同约定。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位与员工之间的聘用关