餐饮店员工合同

餐饮店员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方餐饮店工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方餐饮店担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________天，每日工作时间为__________小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险费用按照国家有关规定执行。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条培训7.1甲方应根据业务需要对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。9.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方餐饮店经营许可证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.乙方劳动合同备案表9.甲方规章制度汇编10.乙方培训记录复印件11.保密协议复印件12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。3.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.甲方未按照约定提供培训。8.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作的现象。7.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如停职、降薪、解除合同等。3.乙方提前解除合同未提前通知：甲方有权要求乙方按照约定承担违约责任，如支付违约金等。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应按照《劳动法》规定支付逾期付款违约金。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照《社会保险法》规定为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方人身安全，如不改正，将承担相应法律责任。7.甲方未提供培训：甲方应按照约定提供培训，如未提供，应承担相应违约责任。8.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.餐饮店与新招聘员工建立劳动关系。2.餐饮店与现