员工婚丧嫁娶申请指导

员工婚丧嫁娶申请指导合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方任职，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资及各项福利。3.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。3.4甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第四条婚丧嫁娶申请4.1乙方如遇婚丧嫁娶事宜，应提前一个月向甲方提出申请。4.2甲方应在接到乙方申请后，尽快给予批准，并按照相关规定给予乙方相应的假期。4.3乙方在假期期间，甲方应按照乙方的工作年限，支付相应的工资。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方婚丧嫁娶申请5.甲方批准乙方婚丧嫁娶假期的证明6.乙方提前解除合同的书面通知7.甲方支付乙方工资的证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定向乙方支付工资及各项福利的，视为违约。5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，或未确保乙方的人身安全的，视为违约。6.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解，用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，或根据合同约定解除合同。2.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职的，乙方应支付甲方相应的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方可以要求乙方承担相应的损害赔偿责任。4.甲方未按照合同约定向乙方支付工资及各项福利的，乙方可以要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，或未确保乙方的人身安全的，乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供就业机会。2.乙方在甲方任职期间，遇到婚丧嫁娶等特殊情况，需要提前申请假期。3.乙方在合同期内提出辞职，需要提前一个月书面通知