科研助理短期劳动合同范本

科研助理短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任科研助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方开展科研项目的研究工作；（2）负责实验数据的收集、整理和分析；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。3.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方每月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受绩效奖金、科研项目奖金等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方涉及的科研成果、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。8.3本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.甲方制定的规章制度5.甲方提供的培训资料6.乙方的工作成果证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.工资支付证明文件9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方涉及的科研成果、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.违约金：指乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致项目进度延误。解决办法：及时沟通，分析原因，乙方尽快改正并采取补救措施。2.问题：乙方因故无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止劳动合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资或奖金，如甲方拖欠，乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权依法要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为科研助理，双方签订劳动合同。2.乙方按照甲方要求，协助甲方开展科研项目的