扬州市广告行业劳动合同范本

扬州市广告行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容、职责和要求，可以根据实际情况进行填写）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。7.2乙方在甲方工作期间所使用的甲方提供的技术秘密和商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同书面同意书（如有）6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动条件和劳动保护的，视为违约。5.双方未书面同意提前解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.知识产权：劳动者在履行劳动合同过程中创造的智力成果。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；必要时依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：指导乙方提高工作效率；设立奖惩机制；必要时调整工作岗位。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：及时调整工资支付方式；确保工资按时足额发放。4.问题：甲方未按约定提供劳动条件和劳动保护。解决办法：完善劳动条件；加强安全生产教育和培训。5.问题：双方发生争议。解决办法：友好协商解决；协商不成时，寻求第三方调解或仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的广告行业员工签订