数字化转型培训书

数字化转型培训书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方拟进行数字化转型，提高企业运营效率及竞争力，甲方认为乙方在数字化转型领域具有丰富的经验和专业的技能，故甲方委托乙方提供数字化转型培训服务。为确保双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵照执行。第一条培训内容1.1本合同项下的培训服务内容包括但不限于：（1）数字化转型理论培训；（2）数字化转型实践操作培训；（3）数字化转型案例分析；（4）数字化转型相关软件及工具的使用培训。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程安排等，并于培训前提交甲方确认。第二条培训对象、人数及期限2.1培训对象：甲方的全体员工。2.2培训人数：不超过______人。2.3培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币______元（大写：_________________________元整），包括但不限于培训师的费用、培训资料费用、场地费用、交通费用等。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。第四条付款方式4.1本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方培训费用的50%。4.2培训结束后，甲方对乙方培训服务无异议的，应再支付乙方培训费用的50%。4.3乙方提供培训服务过程中，如因自身原因导致培训未能按计划进行的，乙方应退还甲方相应培训费用。第五条培训师资及质量保证5.1乙方应保证所提供的培训师资具有相应的专业资格和经验，能够满足甲方的培训需求。5.2乙方应确保培训质量和培训效果，如甲方对培训效果有异议的，乙方应负责免费进行补训或退还相应培训费用。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按本合同约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资资格证明；2.培训计划及课程安排；3.培训费用支付凭证；4.培训效果评估表；5.商业秘密、技术秘密及市场信息资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用；2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求；3.双方未履行保密义务；4.双方未按约定解决争议或提起诉讼。三、法律名词及解释：1.数字化转型：利用数字技术对业务流程、组织结构、企业文化等进行全面改革的过程。2.培训服务费用：乙方提供培训服务所需支付的费用，包括但不限于培训师的费用、培训资料费用、场地费用、交通费用等。3.违约金：一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训需求不符：乙方应与甲方充分沟通，调整培训计划以满足甲方需求。2.培训师资不足：乙方应及时补充师资，确保培训顺利进行。3.培训费用支付纠纷：双方应按合同约定履行支付义务，如有纠纷可通过协商解决。4.培训效果不理想：乙方应根据甲方反馈进行改进，必要时进行免费补训或退还相应培训费用。5.保密义务履行不当：发现泄露商业秘密等情况，违约方应承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业内部培训：提升员工数字化技能，提高工作效率；2.企业间合作：通过培训交流，促进双方数字化转