网站编辑经理劳动合同

网站编辑经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为网站编辑经理。2.2乙方的工作内容包括：（1）负责网站内容的策划、编辑、审核和发布；（2）负责网站信息的更新和维护；（3）负责网站内容的推广和宣传；（4）负责网站用户互动和答疑；（5）完成甲方交办的其他工作。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩达到甲方规定的考核标准的，甲方按照乙方的实际工作时间支付相应的奖金。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除、终止和解除后果6.1甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方解除劳动合同的，应当提前__天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。第七条其他约定7.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应严格遵守国家法律法规的规定。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位职责说明7.甲方公司保密协议8.甲方公司同意解除劳动合同证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露、传播、公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。6.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。7.奖金：劳动者完成特定工作任务或取得特殊成绩，用人单位额外支付的报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。9.保密信息：包括技术秘密、经营秘密、商业秘密等不为公众所知悉，具有经济价值并需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，甲方有权依法解除劳动合同。2.乙方泄露、传播、公开甲方保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失，必要时解除劳动合同。4.甲方未支付工资、奖金及社会保险：甲方应及时支付，如不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未提供休假待遇：甲方应补发相关休假待遇，如不补发，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。6.甲方违法解除或终止劳动合同：甲方应承担相应的赔偿责任，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方提供劳动力，完成甲方交给的工作任务。3.甲方按时支付乙方工资