科研机构执行董事工作合同

科研机构执行董事工作合同合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（执行董事姓名）地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，根据工作需要，聘请乙方担任甲方执行董事，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方执行董事的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的主要职责1.1乙方作为甲方的执行董事，应全面负责甲方的日常经营管理工作，执行甲方的决定，并向甲方董事会报告工作。1.2乙方应确保甲方的经营管理工作符合国家法律法规、行业政策和甲方的章程规定。1.3乙方应主持甲方董事会会议，组织制定甲方的发展战略、年度工作计划和财务预算，并组织实施。1.4乙方应负责甲方的人事管理、科研项目管理、成果转化、市场营销等工作，确保甲方的正常运营和发展。第二条乙方的权利和待遇2.1乙方按照甲方的薪酬制度享有相应的薪酬待遇，具体薪酬待遇双方另行协商确定。2.2乙方有权根据甲方的规定享受相应的福利和待遇。2.3乙方有权根据工作需要，参加与乙方职责相关的培训、考察等活动。2.4乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息保密。第三条乙方的义务3.1乙方应忠实于甲方，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取个人利益。3.2乙方应确保甲方的经营管理工作符合国家法律法规、行业政策和甲方的章程规定，不得违法违规经营。3.3乙方应勤奋工作，认真履行职责，努力完成甲方交办的工作任务。3.4乙方应遵守甲方的职业道德和行为规范，维护甲方的形象和声誉。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。4.2合同期限届满前，双方如需延长合同期限，应提前__________个月协商达成一致，并签订书面extensionagreement。第五条解除和终止合同的条件5.1双方同意，合同期限届满或双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。5.2一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。5.3一方发生法律法规规定的合同解除情形，对方有权解除合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金为合同总额的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方章程3.乙方薪酬方案4.甲方上一年度财务报告5.乙方管理计划6.甲方科研项目清单7.乙方保密协议8.合同延长协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行执行董事职责，未能完成甲方交办的工作任务。2.乙方利用职务之便谋取个人利益，损害甲方合法权益。3.乙方未遵守国家法律法规、行业政策和甲方章程规定，导致甲方违法违规经营。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件，如薪酬、福利等。5.甲方未按约定提供乙方的培训、考察等发展机会。三、法律名词及解释：1.科研机构：依法成立，主要从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的事业单位。2.执行董事：负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。3.违约金：一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。5.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，甲方交办的工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足要求，可协商调整乙方的职责。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，向乙方追究违约责任，要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按约定提供乙方的工作条件。解决办法：甲方补发未支付的薪酬，提供约定的福利和待遇。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请专业人才担任执行董事，管理日常经营事务。2.乙方具备相关管理能力和专业知识，愿意担任甲方执行