玻璃制造股权激励合同

玻璃制造股权激励合同合同编号：__________一、激励对象（1）公司名称：____________________（2）公司地址：____________________（3）公司法人代表：____________________（4）公司营业执照号：____________________（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号：____________________（4）职务：____________________二、股权激励计划2.1股权激励方式公司同意向激励对象授予一定数量的股权，作为对其在公司的贡献和忠诚度的认可。具体的股权激励方式如下：（1）股权激励的形式为：_______。（2）股权激励的数量为：_______。（3）股权激励的授予时间为：_______。2.2股权激励的解锁与归属（1）激励对象必须在公司工作满_______年，方可解锁所授予的股权。（2）解锁条件为：_______。（3）解锁时间为：_______。2.3股权激励的回购（1）若激励对象在解锁后的一年内离职，公司有权按照授予价格回购其所持有的股权。（2）若激励对象在解锁后的一年后离职，公司有权按照市场价格回购其所持有的股权。三、股权激励的管理3.1激励对象应按照公司的规定，及时足额缴纳股权激励所需的费用。3.2激励对象应遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。3.3激励对象应遵守公司的法律法规，不得利用股权激励进行非法活动。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。4.2若协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.公司营业执照复印件2.激励对象身份证复印件3.股权激励计划具体方案4.保密协议5.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.激励对象未达到解锁条件却要求解锁：认定违约，公司有权拒绝解锁。2.激励对象未按期缴纳股权激励费用：认定违约，公司有权解除合同。3.激励对象泄露公司商业秘密：认定违约，公司有权解除合同并追究法律责任。4.激励对象利用股权激励进行非法活动：认定违约，公司有权解除合同并移交司法机关处理。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司以股权形式对激励对象的一种长期激励机制。2.解锁：激励对象满足合同约定的条件后，所授予的股权可以行使。3.归属：激励对象所授予的股权正式成为其名下财产。4.回购：公司按照约定价格或市场价格购回激励对象所持有的股权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.激励对象对解锁条件有异议：协商解决，必要时可聘请第三方调解。2.激励对象未按期缴纳费用：提醒激励对象尽快缴纳，逾期仍未缴纳则解除合同。3.激励对象离职：根据合同约定执行回购条款，如有争议则提交法院解决。4.激励对象涉嫌违法行为：立即解除合同，并移交司法机关处理。五、所有应用场景：1.激励公司核心员工，提高员工工作积极性。2.吸引优秀