2024版聘用员工协议

2024版聘用员工协议合同编号：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任___________________职位，负责____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行____________________职责。第二条合同期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

2.2如双方同意续约，应提前____________个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____________小时，每周休息日____________天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬

4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享有____________________的工资待遇。

4.2乙方工资由基本工资、____________________等组成，具体金额按甲方规定执行。

4.3乙方工资支付方式为____________________，每月支付一次，支付时间为每月____________日。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳____________________等社会保险。

5.2甲方应为乙方提供____________________等福利待遇。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除本协议的，应提前____________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____________元。第八条解除和终止协议

8.1在合同期内，双方均有权提前解除本协议，但需提前书面通知对方。

8.2合同期满，双方未续签的，本协议自动终止。第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证书

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司薪酬福利政策

7.保密协议

8.工作职责说明书二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除协议未按要求提前通知或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

3.乙方未按照甲方要求履行工作职责。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用员工协议中的雇主，即招聘乙方就业的公司。

2.乙方：指聘用员工协议中的雇员，即接受甲方聘用的人。

3.合同期限：指聘用员工协议的有效期，自双方签订之日起生效，双方约定终止时间。

4.工作内容：指乙方在甲方处担任的职位及负责的工作职责。

5.劳动报酬：指乙方按照甲方规定所应得的工资及福利待遇。

6.社会保险：指甲方按照国家法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.违约金：指乙方提前解除协议需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不符合，可依法解除协议。

2.甲方未按照约定支付工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资及福利待遇；严重违反规定的，乙方有权解除协议。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议规定，乙方需承担相应法律责任；甲方有权要求乙方赔偿损失。

4.工作条件或环境不符合约定。解决办法：甲方应改善工作条件或环境，保障乙方合法权益；如不改善，乙方有权解除协议。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的公司招聘首位员工。

2.甲方为现有员工调整职位、薪资及福利待遇