人力资源顾问岗位职责(2024版)

人力资源顾问岗位职责(2024版)合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供人力资源顾问服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条人力资源顾问服务内容（1）提供人力资源管理咨询；（2）协助甲方进行岗位分析、招聘、培训、薪酬福利设计等；（3）为甲方提供人力资源管理相关的法律法规、政策咨询；（4）其他与人力资源管理相关的事宜。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定具体的服务方案，并提交甲方审批。第二条人力资源顾问的服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。第三条人力资源顾问的服务费用3.1乙方提供的人力资源顾问服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付乙方服务费用。3.3乙方应向甲方提供正规发票。第四条人力资源顾问的服务质量4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源顾问服务，确保服务质量符合甲方的要求。4.2乙方应保密甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。4.3乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方委托的事宜。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源顾问服务方案

2.乙方提供的专业资格证明文件

3.甲方公司相关的人力资源管理制度

4.乙方公司的人力资源管理咨询服务案例

5.双方签订的保密协议

6.乙方提供的服务费用明细表

7.乙方开具的正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，或未保密甲方的商业秘密，视为违约。

3.乙方未在合同约定的服务期限内完成甲方委托的事宜，视为违约。

4.甲方未按照约定的方式支付乙方服务费用，视为违约。

5.甲方未按照约定履行合同义务，或违反合同约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源顾问：指在人力资源管理领域具有专业知识和经验的个人或机构，为客户提供人力资源管理咨询和服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。

4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

2.乙方泄露甲方商业秘密或未保密甲方的商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.乙方未在合同约定的服务期限内完成甲方委托的事宜：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

4.甲方未按照约定的方式支付乙方服务费用：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.甲方未按照约定履行合同义务或违反合同约定：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源顾问服务，乙方根据甲方需求提供专业的人力资源管理咨询和服务。

2.甲方为乙方提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务，乙方协助甲方优