福建省劳动合同书模板

福建省劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况填写）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，具体假期按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。7.2甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。9.2解除或终止劳动合同的原因、依据和补偿等，按照国家和地方法律法规执行。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同解除/终止证明5.社会保险参保证明6.工资条复印件7.甲方公司规章制度8.甲方公司薪酬制度9.甲方公司劳动保护措施说明10.培训和晋升计划11.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：以书面形式提出，要求甲方在收到书面通知后5个工作日内支付工资。逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按合同约定提供劳动保护：以书面形式提出，要求甲方在收到书面通知后10个工作日内改正。逾期不改正的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会：以书面形式提出，要求甲方在收到书面通知后10个工作日内提供相应机会。逾期不提供的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按合同约定提供保密信息：以书面形式提出，要求乙方在收到书面通知后10个工作日内停止违约行为，并承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作后基本生活需要的制度。4.劳动保护：指国家法律法规规定，用人单位为劳动者提供的安全生产条件和劳动卫生保护措施。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或未支付工资的情况，乙方应与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施或条件的情况，乙方应以书面形式提出，要求甲方改正。如甲方逾期不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训和晋升问题：如遇到甲方未提供培训和晋升机会的情况，乙方应以书面形式提出，要求甲方提供相应机会。如甲方逾期不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密信息问题：如遇到乙方泄露保密信息的情况，甲方应以书面形式提出，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。如乙方逾期不停止违约行为，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景